Chef de Service Maintenance H/F - TheGoodFit

1. Contexte
Au sein d'un acteur majeur de l'industrie énergétique, opérant d'un site industriel de grande envergure, fonctionnant en continu (24h/24, 7j/7), nous recherchons un.e Chef de Service Maintenance - Unités Opérationnelles.
Notre client est une organisation qui conjugue la solidité et les moyens d'un groupe international avec l'autonomie, l'agilité et la rapidité de décision d'une structure à taille humaine.
Portée par des valeurs fortes d'engagement, de collectif et d'agilité, l'entreprise place la performance industrielle, la sécurité et l'amélioration continue au coeur de ses priorités et poursuit une politique ambitieuse d'investissements visant à renforcer sa compétitivité et à accompagner la décarbonation de ses activités.
Dans ce contexte, nous recherchons un.e Chef de Service capable de conjuguer expertise industrielle, leadership et sens du collectif, pour accompagner des équipes expérimentées et robustes et contribuer à la performance durable des installations.


2. Rôle & Missions

Management & développement des équipes

• Encadrer et accompagner une équipe d'environ 30 collaborateurs, dont 6 ingénieurs responsables de leurs périmètres, en favorisant leur autonomie, leur responsabilisation et leur développement
• Fédérer des équipes expérimentées autour d'objectifs et de méthodes partagés, en encourageant la coopération et le décloisonnement entre les différents secteurs
• Accompagner les équipes dans leurs prises de décision, en les aidant à prendre du recul, à considérer les enjeux des autres métiers et à dépasser les problématiques propres à leur périmètre
• Donner du sens aux orientations et aux décisions, en privilégiant la pédagogie, l'écoute et le dialogue pour favoriser leur compréhension et leur appropriation par les équipes

Pilotage & vision globale de la maintenance

• Garantir la cohérence des activités de maintenance sur l'ensemble des unités opérationnelles, en conciliant les enjeux de sécurité, de fiabilité, de disponibilité des installations et de performance économique
• Prendre du recul sur les problématiques opérationnelles, identifier les sujets nécessitant un arbitrage et accompagner les équipes dans la recherche de solutions adaptées
• Favoriser l'harmonisation des pratiques et le partage des bonnes méthodes entre les différents secteurs, tout en tenant compte de leurs spécificités techniques et opérationnelles
• Apporter à la Direction une vision consolidée et objective des situations, en mettant en perspective les risques, les contraintes et les impacts des différentes options afin d'éclairer les décisions

Pilotage économique & arbitrages

• Piloter un portefeuille annuel d'environ 30 M€, en veillant à la cohérence des dépenses de maintenance avec les priorités industrielles et les objectifs de performance
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de pilotage financier, afin de garantir le respect des processus de validation et la bonne compréhension des décisions budgétaires

Coordination transverse & coopération

• Développer une collaboration étroite avec les autres services (Production, Inspection, HSE, Méthodes, Maintenance et Performance), afin de partager les enjeux, anticiper les difficultés et faciliter les décisions communes
• Contribuer aux réflexions et arbitrages collectifs, notamment sur la programmation des travaux et la préparation des grands arrêts, en apportant la vision et les enjeux de son périmètre

3. Possibilités d'évolution

Ce poste offre l'opportunité de prendre la responsabilité d'un périmètre industriel majeur, au contact d'équipes reconnues pour leur expertise technique et dans un environnement où les décisions ont un impact direct sur la performance des installations.
Vous pourrez notamment participer à des grands arrêts industriels, avec la possibilité, à terme, de prendre la responsabilité de certains de ces projets.
Plus largement, la diversité des métiers, la complexité des installations et les investissements engagés par l'entreprise constituent un environnement propice au développement de compétences managériales, techniques et stratégiques.

4. Profil recherché
De formation supérieure technique, idéalement ingénieur.e, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 15 ans dans la maintenance industrielle, acquise dans l'industrie pétrochimie, le raffinage ou un environnement industriel de process continu présentant des enjeux comparables.
Vous avez développé une expertise généraliste de la maintenance, vous permettant de comprendre les problématiques des différentes spécialités techniques et de prendre du recul sur les arbitrages nécessaires.
Vous disposez également d'une expérience confirmée en management d'équipes techniques expérimentées, dans des environnements où les enjeux humains, opérationnels et de sécurité sont particulièrement exigeants.

Savoir-faire recherchés

• Solide maîtrise des enjeux de maintenance industrielle en environnement de process continu, avec une bonne compréhension des différentes spécialités techniques (mécanique, électricité, instrumentation, automatisme)
• Expérience confirmée du management d'équipes techniques, du pilotage de prestataires et de la coordination d'activités pluridisciplinaires
• Capacité à piloter des budgets significatifs, à analyser les risques et à arbitrer les priorités en conciliant sécurité, fiabilité, disponibilité et performance économique
• Bonne maîtrise des méthodes et processus de maintenance, de la préparation des travaux et des exigences HSE propres aux environnements industriels à risques
• La maîtrise de l'anglais professionnel, idéalement de niveau B1/B2, constitue un atout

Savoir-être recherchés
Leadership & Capacité à fédérer
Hauteur de vue & Discernement
Intelligence relationnelle & Pédagogie
Autonomie & Esprit collectif
Transparence & Humilité
Pragmatisme & Agilité

Votre Good Fit ?
Vous aimez les environnements industriels exigeants, où la complexité technique et les enjeux humains nécessitent autant de discernement que de pragmatisme.
Vous êtes convaincu.e que la performance d'une équipe ne repose pas uniquement sur la somme des expertises individuelles, mais sur sa capacité à avancer collectivement. Vous appréciez accompagner des collaborateurs expérimentés, leur donner les moyens de prendre du recul et favoriser la coopération entre des métiers aux contraintes parfois différentes.
Vous aimez comprendre avant de décider, écouter avant de convaincre et expliquer pour embarquer. Vous savez défendre vos convictions tout en restant ouvert.e à d'autres points de vue et à la recherche de compromis.
Enfin, vous recherchez un environnement où les décisions se construisent collectivement et où votre capacité à créer du lien, donner du sens et faciliter le fonctionnement de l'organisation constitue une véritable valeur ajoutée.


5. Localisation
Poste basé à Martigues, en présentiel. Astreintes : 4 semaines par an. Un véhicule de service sera mis à votre disposition.

6. Rémunération & Avantages
Rémunération brute annuelle : sur 12 mois, selon profil et expérience
Statut : Cadre - Forfait jour
Congés : 6 semaines de CP et 17 jours de RTT
Intéressement
PER