Coordinateur Amélioration de la Performance H/F - Safran - CDI

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.
Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME.

Safran Helicopter Engines est le leader mondial des moteurs d'hélicoptères et le seul industriel à s'être spécialisé sur ce marché. Implantée dans le monde entier, la société emploie 5900 personnes dans le monde et possède plus de 2 500 clients répartis dans 155 pays et plus de 21 000 moteurs en service.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Au sein du CCI, vous contribuez à l'amélioration durable de la performance opérationnelle en accompagnant les équipes et les managers au plus près du terrain.
Véritable acteur du progrès, vous êtes présent(e) dans les secteurs du CCIPS afin d'identifier les opportunités d'amélioration, de développer l'autonomie des équipes et de déployer les démarches d'excellence opérationnelle.
Rattaché(e) au Responsable SSE et Amélioration de la Performance, vous êtes également un relais de confiance permettant d'assurer la continuité de certaines activités de pilotage en son absence.

Vos missions s'articulent autour de deux axes forts :

Développer la performance opérationnelle sur le terrain
- Accompagner les managers et les équipes dans l'amélioration de leurs performances quotidiennes.
- Identifier les irritants, les pertes de performance et les opportunités de progrès au plus près des activités opérationnelles.
- Piloter ou contribuer à des chantiers d'amélioration continue (5S, DMAIC, gestion visuelle, standardisation, optimisation des flux, réduction des gaspillages, etc.).
- Accompagner les secteurs dans le déploiement et la montée en maturité des QRQC.
- Animer la démarche d'Innovation Participative et accompagner la mise en oeuvre des idées de progrès.
- Contribuer à l'amélioration des performances Sécurité, Qualité, Coûts et Délais des secteurs.

Contribuer au pilotage de la performance du CCI
- Participer à l'élaboration, au suivi et à l'animation du plan de progrès du CCI.
- Consolider et analyser les indicateurs de performance des différents secteurs.
- Préparer les éléments nécessaires aux revues de performance et aux instances de pilotage.
- Contribuer au maintien et à l'amélioration du système d'excellence opérationnelle du CCI.
- Assurer le suivi des projets de progrès et des actions structurantes.

Formation Bac +5 (ou expérience équivalente) avec une parcours significatif en production, méthodes, qualité, amélioration continue ou excellence opérationnelle.

Au-delà du diplôme, nous recherchons avant tout une personne reconnue pour sa présence terrain, sa capacité à fédérer les équipes et son goût pour la résolution concrète des problèmes.

Vous disposez d'une bonne compréhension des enjeux industriels, des processus de fabrication et des démarches d'amélioration continue.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du terrain, votre pragmatisme et votre capacité à accompagner les équipes et les managers dans l'amélioration de leur performance opérationnelle.
Vous disposez de compétences en gestion de projet, en animation de démarches de progrès, en résolution de problèmes et en conduite du changement.
Vous savez prendre du recul sur les enjeux d'un secteur tout en restant proche des réalités opérationnelles. Votre capacité à fédérer, convaincre et influencer sans lien hiérarchique direct vous permet d'accompagner efficacement les transformations.
Vous êtes également reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre autonomie, votre esprit d'initiative ainsi que votre capacité à communiquer avec des interlocuteurs de tous niveaux hiérarchiques.