Responsable Coordination Maintenance & Sous-Traitance H/F - Deltrian
Responsable Coordination Maintenance & Sous-Traitance H/F
Deltrian · Mont-Saint-Aignan - 76 · CDI
📑 Missions du poste
En tant que Team Coordinator, il veille au bon déroulement et à l'efficacité des activités quotidiennes sur site, facilite la communication entre les différents départements, coordonne les ressources et garantit le respect des exigences les plus élevées en matière de qualité, de sécurité et de prestation de services. Il apporte un soutien actif au TFM Manager dans le suivi des performances de l'équipe, l'anticipation des défis opérationnels, la résolution des problèmes et l'alignement des activités sur les attentes des clients et les objectifs de l'entreprise. Une interaction quotidienne avec les opérateurs, notamment à travers l'analyse des résultats de la veille, des indicateurs de performance et des éventuels points d'attention, est essentielle pour garantir la stabilité opérationnelle et favoriser l'amélioration continue.
situation du candidat : Région RHONE-ALPES
👤 Profil recherché
Experience: 24 Mois
Compétences: Gérer les stocks de pièces de rechange,Assurer la conformité des équipements avec les normes en vigueur,Animer, coordonner une équipe,Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Gérer les stocks de pièces de rechange,Assurer la conformité des équipements avec les normes en vigueur,Animer, coordonner une équipe,Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).