Technicien Climatisation Expert H/F - Impulsa

Vous êtes un expert de la climatisation, autonome, polyvalent et attaché au travail bien fait ?

L'entreprise :
Depuis plus de 30 ans, notre client, une PME familiale parisienne de 15 collaborateurs,
accompagne une clientèle haut de gamme dans la réalisation et la maintenance de ses
installations techniques.
Reconnue pour son exigence, la qualité de ses prestations et la relation de confiance qu'elle
entretient avec ses clients, l'entreprise recherche un Technicien Climatisation Expert (H/F)
pour renforcer son équipe.
Vous rejoignez une structure à taille humaine, où l'expertise technique, la fiabilité, l'esprit
d'équipe et la proximité avec la direction font partie du quotidien.

Le poste et vos responsabilités :
Véritable expert de terrain, vous intervenez en totale autonomie sur des installations de
climatisation, auprès d'une clientèle exigeante, principalement à Paris (80 %) et en banlieue
parisienne (20 %).

Vos missions :
- Assurer l'installation, la mise en service, l'entretien et le dépannage des systèmes de
climatisation.
- Diagnostiquer les dysfonctionnements, identifier les solutions techniques adaptées et
réaliser les réparations nécessaires.
- Intervenir sur des équipements variés, en garantissant la fiabilité des installations et la
qualité des finitions.
- Organiser et réaliser vos interventions en toute autonomie, dans le respect des règles de
sécurité et des exigences techniques.
- Garantir un service irréprochable auprès des clients, notamment lors d'interventions en
sites occupés, en veillant à la propreté et au respect des lieux.
Votre rôle est avant tout technique : vous êtes un professionnel de terrain, reconnu pour
votre savoir-faire et votre capacité à résoudre les situations les plus complexes.

Le profil recherché :
Vous justifiez de plus de 15 ans d'expérience en climatisation, avec une maîtrise complète de
l'installation, de la maintenance et du dépannage.

Au-delà de votre expertise technique, nous recherchons un professionnel qui partage les
valeurs de l'entreprise :
- Autonome et polyvalent, vous savez prendre en charge vos interventions de A à Z.
- Rigoureux et exigeant, vous accordez une importance particulière à la qualité de votre
travail.
- Fiable et responsable, vous inspirez confiance à vos clients comme à vos collègues.
- Soigneux et respectueux, vous savez intervenir avec discrétion dans des
environnements haut de gamme et occupés.
- Doté d'un excellent relationnel, vous représentez l'entreprise avec professionnalisme
et appréciez le travail en équipe.

Habilitations et qualifications requises :
- Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes, catégorie I ou A1 selon
le référentiel applicable, avec les mises à niveau réglementaires requises.
- Habilitation électrique adaptée aux interventions réalisées, notamment BR, en cours de
validité ou à renouveler selon les exigences du poste.
- Permis B en cours de validité.

Les conditions proposées :
- Contrat : CDI - 35 heures.
- Rémunération : à partir de 36 000 € bruts annuels, selon expérience.
- Secteur d'intervention : Paris (80 %) et banlieue parisienne (20 %).
- Environnement : PME familiale, management de proximité, confiance et
transparence.
- Perspectives : possibilité d'évolution vers un poste de responsable d'activité
climatisation.

Vous maîtrisez votre métier et souhaitez mettre votre expertise au service d'une entreprise
qui partage votre exigence du travail bien fait ?

Échangeons sur cette opportunité !

Experience: 15 An(s)

Compétences: Installer des équipements de chauffage,Poser des tuyauteries,Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires,Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.