Responsable Unite Intervention Sociale H/F - Agir avec Amis Parents et Professionnels
Responsable Unite Intervention Sociale H/F
Agir avec Amis Parents et Professionnels · Condom - 32 · CDI
📑 Missions du poste
L'AgaPei est une association parentale qui accueille et accompagne des personnes en situation de handicap au sein de ses 70 établissements et services répartis sur les départements du Gers, de la Haute-Garonne et du Tarn.
Pour en savoir plus : www.agapei.asso.fr et https://www.agapei.asso.fr/emploi/offres-emploi
Vous pilotez l'activité de l'établissement, fédérez les équipes et garantissez la qualité des accompagnements des personnes en situation de handicap. En lien avec la Direction, vous mobilisez les ressources et conduisez les projets au service des enfants et leurs familles.
- Avec le DUGIS, vous êtes le représentant de l'association auprès des salariés, des enfants, leurs familles et représentants légaux ;
- Vous garantissez la qualité, la sécurité et la continuité des accompagnements proposés aux personnes en situation de handicap accompagnés par l'établissement, dans le respect du projet associatif et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles ;
- Vous assurez le bon fonctionnement des différents services de l'IME (accompagnements, services éducatifs et services généraux) et pilotez l'organisation globale de l'activité ;
- Vous pilotez les ressources humaines de votre périmètre, la gestion des plannings, des remplacements et de l'organisation du travail afin de garantir la continuité de service en adéquation permanente avec les moyens ;
- Vous encadrez et fédérez l'ensemble des professionnels de votre périmètre dans une démarche de management de proximité favorisant l'engagement, la responsabilisation et le développement des compétences ;
- Vous mobilisez les équipes autour du projet d'établissement, des projets personnalisés d'accompagnement (PAP), des valeurs associatives de l'AGAPEI et des objectifs qualité ;
- Vous garantissez la mise en oeuvre effective des projets et dispositifs relevant du cadre légal, réglementaire et associatif, notamment ;
- Vous mettez en pratique les outils d'évaluation et de la performance, conduisez des actions d'amélioration continue dans les domaines de la qualité, de la bientraitance, de l'inclusion et de l'autodétermination et assurez le suivi des procédures de l'établissement ;
- Vous accompagnez les évolutions des pratiques professionnelles, conduisez le changement et développez une culture de coopération, de bientraitance et d'innovation au service des enfants accompagnés ;
- Vous développez les partenariats et les réseaux contribuant au rayonnement de l'établissement sur son territoire ;
- Vous assurez la communication et le reporting régulier de l'activité de l'Unité auprès de votre direction, participez à l'atteinte des objectifs de l'Unité de Gestion et contribuez, à la déclinaison opérationnelle des orientations stratégiques de l'association.
Pour en savoir plus : www.agapei.asso.fr et https://www.agapei.asso.fr/emploi/offres-emploi
Vous pilotez l'activité de l'établissement, fédérez les équipes et garantissez la qualité des accompagnements des personnes en situation de handicap. En lien avec la Direction, vous mobilisez les ressources et conduisez les projets au service des enfants et leurs familles.
- Avec le DUGIS, vous êtes le représentant de l'association auprès des salariés, des enfants, leurs familles et représentants légaux ;
- Vous garantissez la qualité, la sécurité et la continuité des accompagnements proposés aux personnes en situation de handicap accompagnés par l'établissement, dans le respect du projet associatif et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles ;
- Vous assurez le bon fonctionnement des différents services de l'IME (accompagnements, services éducatifs et services généraux) et pilotez l'organisation globale de l'activité ;
- Vous pilotez les ressources humaines de votre périmètre, la gestion des plannings, des remplacements et de l'organisation du travail afin de garantir la continuité de service en adéquation permanente avec les moyens ;
- Vous encadrez et fédérez l'ensemble des professionnels de votre périmètre dans une démarche de management de proximité favorisant l'engagement, la responsabilisation et le développement des compétences ;
- Vous mobilisez les équipes autour du projet d'établissement, des projets personnalisés d'accompagnement (PAP), des valeurs associatives de l'AGAPEI et des objectifs qualité ;
- Vous garantissez la mise en oeuvre effective des projets et dispositifs relevant du cadre légal, réglementaire et associatif, notamment ;
- Vous mettez en pratique les outils d'évaluation et de la performance, conduisez des actions d'amélioration continue dans les domaines de la qualité, de la bientraitance, de l'inclusion et de l'autodétermination et assurez le suivi des procédures de l'établissement ;
- Vous accompagnez les évolutions des pratiques professionnelles, conduisez le changement et développez une culture de coopération, de bientraitance et d'innovation au service des enfants accompagnés ;
- Vous développez les partenariats et les réseaux contribuant au rayonnement de l'établissement sur son territoire ;
- Vous assurez la communication et le reporting régulier de l'activité de l'Unité auprès de votre direction, participez à l'atteinte des objectifs de l'Unité de Gestion et contribuez, à la déclinaison opérationnelle des orientations stratégiques de l'association.
👤 Profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
