Chef d'Équipe Conditionnement Flextouch 5x8 H/F - Novo Nordisk Production Sas

En tant que Team Leader 5x8 au sein du département Produits Finis - Service Conditionnement Flextouch, vous pilotez une équipe d'opérateurs en horaires postés, garants de la fabrication de nos stylos d'injection. Votre rôle conjugue management de proximité, pilotage de la performance et amélioration continue, dans un environnement industriel pharmaceutique exigeant où chaque geste compte pour la sécurité du patient.

Au quotidien, vos missions s'articuleront autour de quatre dimensions :

- Management des équipes : recruter, évaluer les compétences, identifier les besoins de formation, donner des feedbacks individuels, fédérer autour de la stratégie du service et veiller à la qualité de vie au travail
- Planification : affecter les collaborateurs aux postes selon les besoins (production, formation, amélioration continue), gérer la rotation des équipes en 5x8, contrôler l'adhérence au planning et mettre en place les actions correctives en cas de dérive
- Gestion de la performance : définir et suivre les KPI (productivité, qualité, sécurité, délais), garantir la conformité réglementaire (BPF/GMP, ISO, droit du travail, corporate guidelines), analyser les écarts et piloter la résolution des problèmes
- Amélioration continue : porter la démarche d'amélioration continue du service, diriger la résolution de problèmes structurés et mettre en oeuvre les meilleures pratiques au sein de l'équipe
- Coaching & process confirmation : décliner la stratégie du département en objectifs concrets pour l'équipe, s'assurer du respect des standards de travail via les process confirmations, coacher et développer les compétences de chacun
- Travailler dans le respect des règles HSE, de la charte Novo Nordisk Way, de l'éthique au travail et des standards Qualité


Votre nouveau département:

Au sein de Global Manufacturing & Supply, vous rejoindrez le service FP FT Packaging, dédié au conditionnement des stylos Flextouch. Notre équipe travaille en rythme 5x8 pour garantir une production continue, fiable et conforme aux plus hauts standards de qualité pharmaceutique. Vous y trouverez un collectif soudé, où la rigueur opérationnelle, l'esprit d'équipe et l'engagement envers les patients sont au coeur de chaque journée.

Vos compétences et qualifications:
Nous recherchons un(e) Team Leader fédérateur(trice), exemplaire et orienté(e) résultats, capable d'embarquer une équipe postée dans une dynamique de performance et de progrès continu. Vous vous reconnaissez dans le profil suivant :

- Diplôme Bac +5 (école d'ingénieur ou pharmacien) ou expérience équivalente
- Au minimum 3 ans d'expérience en management dans l'industrie pharmaceutique, avec une bonne connaissance des référentiels du secteur (BPF/GMP, ISO)
- Aptitude confirmée à développer, coacher et fédérer une équipe, avec un bon relationnel, un esprit d'initiative et une ouverture au feedback
- Solides capacités d'analyse et de synthèse, avec une aisance dans le pilotage par les KPI et la résolution structurée de problèmes
- Bon niveau d'anglais (rédactionnel, conversationnel et technique) pour évoluer dans un environnement international
- Disponibilité et appétence pour travailler en horaires postés 5x8

Experience: 3 An(s)

Compétences: Procédures d'entretien et de maintenance des machines d'impression,Monter la forme imprimante sur la machine, régler les paramètres d'impression (calage, encrage, pression des cylindres, ...) et charger les supports d'impression et les consommables,Réaliser une première impression avant roulage et procéder aux ajustements (densité, calage des couleurs, contours, ...),Sélectionner, doser et mélanger les encres selon la teinte attendue et les supports à imprimer

Langues: Anglais exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Fabrication de préparations pharmaceutiques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.