Chef de Projet Processus et Performance Industrielle H/F - Groupe Piment

Airbus recrute avec le Groupe Piment !



Partenaire de confiance du leader mondial de l'aéronautique, nous accompagnons ses sites en France dans la recherche de nouveaux talents. Intérim, CDD ou CDI : nous vous proposons des opportunités qui valorisent vos compétences et vous permettent de rejoindre des projets industriels et technologiques d'envergure.



Faites décoller votre carrière avec le Groupe Piment.

• Piloter des projets liés aux opérations de Manufacturing Engineering en garantissant le respect des exigences réglementaires et la conformité de l'organisation de production Airbus.
• Assurer l'interface fonctionnelle entre les équipes Manufacturing Engineering, Production, Engineering, Qualité et les autres parties prenantes clés.
• Mettre en place et animer la gouvernance des projets afin de garantir leur avancement et l'atteinte des objectifs.
• Analyser les écarts entre les processus existants et les processus cibles, puis définir les besoins d'évolution en coordination avec les équipes concernées.
• Suivre et améliorer l'application des processus industriels sur le terrain en proposant des solutions conformes et performantes.
• Définir et déployer des indicateurs de suivi de la conformité des processus ainsi que de la performance industrielle, notamment via des outils digitaux.
• Gérer les budgets projets (OPEX/CAPEX), accompagner les audits et contribuer à la gestion de situations critiques lorsque nécessaire.

• Formation supérieure ou expérience significative en ingénierie mécanique, production industrielle ou domaine équivalent.
• Expérience réussie d'au moins 5 ans en gestion de projet dans un environnement industriel complexe.
• Bonne connaissance des processus Manufacturing Engineering Airbus, notamment FU.IN, FU.PD et DE.PA.04.
• Maîtrise des méthodes de gestion de projet et d'amélioration continue (Agile, Lean, pilotage de la performance).
• Capacité à conduire des démarches de benchmarking afin d'identifier et déployer les meilleures pratiques.
• Excellentes compétences relationnelles, aptitude à développer un réseau transverse et à interagir avec de multiples parties prenantes.
• Maîtrise professionnelle du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.