Pilote d'Installation H/F - Iziwork
Pilote d'Installation H/F
Iziwork · Achères - 78 · Intérim
📑 Missions du poste
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Pilote d'installation (h/f) à Achères. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
À propos de la mission
En tant que Pilote d'installation, vous travaillez à la fabrication et au contrôle de pièces sur une ligne automatisée :
- Préparer et régler les machines selon les spécifications techniques.
- Surveiller la production et apporter des corrections si nécessaire.
- Effectuer les contrôles de qualité des pièces usinées.
- Assurer la maintenance de premier niveau des machines.
- Lire et interpréter les plans techniques.
- Collaborer avec l'équipe pour assurer la continuité de la production.
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 13,60 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,46€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
- Vos responsabilités incluent l'usinage, le réglage des machines, le contrôle qualité et la maintenance de premier niveau.
- Expérience : Au moins 1 an
Certificats requis
- Aucun certificat requis
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
\_\_\_\_
Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
À propos de la mission
En tant que Pilote d'installation, vous travaillez à la fabrication et au contrôle de pièces sur une ligne automatisée :
- Préparer et régler les machines selon les spécifications techniques.
- Surveiller la production et apporter des corrections si nécessaire.
- Effectuer les contrôles de qualité des pièces usinées.
- Assurer la maintenance de premier niveau des machines.
- Lire et interpréter les plans techniques.
- Collaborer avec l'équipe pour assurer la continuité de la production.
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 13,60 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,46€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
- Vos responsabilités incluent l'usinage, le réglage des machines, le contrôle qualité et la maintenance de premier niveau.
- Expérience : Au moins 1 an
Certificats requis
- Aucun certificat requis
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.