Technicien de Maintenance CVC H/F - Hoppunt
Technicien de Maintenance CVC H/F
Hoppunt · Caen - 14 · CDI
📑 Missions du poste
Rattaché·e au Responsable maintenance, vous intégrez les équipes de frigoriste et chauffagiste.
A ce titre, vos principales missions sont :
- Assurer la maintenance préventive et curative sur tous types d'équipements de chauffage et climatisation (Chaudières gaz et fioul, Aérothermes, split, VRV ...).
- Réaliser un diagnostic des causes de pannes et de dysfonctionnements signalés.
- Participer à la réception des installations de nouveaux équipements et réaliser des améliorations techniques afin de permettre le bon déroulement des opérations de maintenance futures.
- Utiliser l'outil ERP pour tracer vos interventions et gérer les pièces détachées.
- Rendre compte auprès des clients sur les opérations réalisées ou à réaliser en formalisant ce suivi par un bon d'intervention.
Issu d'une formation technique en CVC de niveau CAP à Bac +2 en génie climatique, énergétique, maintenance CVC, électrotechnique ou froid et climatisation.
2 années minimum d'expérience sur une fonction similaire.
- Vous maîtrisez l'outil informatique et êtes sensible à la sécurité des biens et des personnes.
- Vous possédez les habilitations fluides et électriques requises
- Permis B en cours de validité.
- Autonome, rigoureux·se et dynamique, vous avez l'esprit d'équipe et de bonnes qualités relationnelles.
Hoppunt est un cabinet de recrutement, chargé de mettre en relation des profils et emplois significatifs. Implanté dans toute la France et à l'International, nos valeurs et ambitions tendent à valoriser l'Humain tout en prônant une politique réactive et transparente.
Notre cabinet est généraliste, en effet nous nous occupons des secteurs suivants: Informatique/Tech, BTP/Industrie, Hôtellerie/Restauration, Santé, Banque/Finance et Commerce/Vente au détail.
Nous accompagnons nos candidats et entreprises autour de formations et de projets porteurs de sens et d'engagements.
Les opportunités avec les entreprises, associations ou groupes (et donc avec les offres d'emploi) nous permettent d'associer des profils spécifiques afin de répondre aux besoins mutuels.
L'emploi et le relationnel nécessitent une attention certaine puisqu'ils répondent à une problématique sociétale intemporelle. La clé de notre succès se construit à travers notre expertise et notre implication.