Airbus Atlantic - Spécialiste Méthodes Assemblage All Gender H/F - Airbus Defense and Space

Description de l'emploi:

Chez Airbus Atlantic, on façonne l'aéronautique de demain !

Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d'excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Etes-vous notre prochain Spécialiste Méthodes Assemblage (All Gender) ?

🎯 Votre mission
Vous rejoindrez l'équipe dynamique Méthodes Assemblage, composée d'une trentaine de personnes. Vous serez en charge du développement, de la mise à disposition et du maintien de tous les moyens de transformation, contrôle et caractérisation des éléments d'Aérostructures.

Plus particulièrement, votre mission principale consistera, en tant que chef de projet Méthodes Industrielles, à garantir l'atteinte des objectifs techniques, Qualité, Coût et Délai sur des projets d'innovation notamment sur des solutions d'automatisation de nos lignes d'assemblage.

Missions principales :

Développement, qualification et déploiement des moyens d'automatisation de nos lignes d'assemblages.

Être le référent technique pour :

• Piloter les projets dans toutes leurs dimensions et étapes du cycle de vie depuis l'expression de besoins pour les premiers concepts jusqu'au déploiement de solutions « clef en main » sur les lignes de production en intégrant la maintenance.
• Conduire les essais en atelier et analyser les résultats des tests en coordination avec les fournisseurs, les équipes de production et ses services supports (préparation, qualité, etc...)
• Garantir la mise en oeuvre industrielle des solutions en assurant soutien et formation au Client production.
• Analyse des problématiques qualité et de sécurité à l'ensemble de ces moyens et pilote les plans d'actions correctives.
• Assurer le reporting et la mise à jour documentaire et standard Méthodes (fiche d'instructions, consignes procédés, etc...)
• Représenter les méthodes pour les projets de développement au sein d'équipes multifonctionnelles (achats, ingénierie, APT) et diffuser ces nouvelles technologies à travers le réseau.

Veille technologique et amélioration continue

• Être force de proposition pour satisfaire les besoins des ateliers et améliorer les performances des processus en termes de qualité, de coût, de délai ou d'empreinte environnementale
• Représenter le service Méthodes dans plusieurs forums interne et externe pour comprendre et synthétiser les besoins opérationnels des ateliers (achat, ingénierie, APT,...).
• Être le référent Méthodes pour identifier les sources d'amélioration de notre productivité sur le site de Rochefort.
• Assurer une veille technologique et des benchmarks pour identifier les meilleures pratiques et évaluer la faisabilité de leur mise en oeuvre.

🛠️ Votre profil (Ce qui fera la différence)

-Vous bénéficiez de plus de 5 ans d'expériences, avec une précédente expérience dans le domaine des méthodes et de l'aéronautique.

-Vous avez des connaissances sur les procédés aéronautique tels que le perçage, la pose de fixations et dans l'automatisation.

-Vous maîtrisez les fondamentaux en Manufacturing Engineering et en gestion de projet.

-Vous connaissance les standards industriels et le Lean Management.

-Vous êtes passionné de technique et êtes reconnu pour votre esprit d'équipe, d'analyse et de synthèse. Vous êtes rigoureux, organisé. Vous savez vous exprimer avec clarté et savez adapter votre communication en fonction de vos audiences.

-Vous êtes parfaitement à l'aise pour mener une réunion en anglais.

💎 Notre entreprise

• Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée.
• Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés, de RTT.
• Package attractif : Plan d'épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale.
• Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants.
• Qualité de vie : Restaurant d'entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances).
• Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN.

✈️ Le site de Rochefort

Le site Airbus Atlantic de Rochefort est spécialisé dans l'assemblage d'éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, F8X et G7500. Il produit aussi des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d'affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires. Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace.
Pour en savoir plus :

✅ Les étapes vers votre nouveau Job

• Analyse de votre candidature par nos recruteurs.
• Entretien vidéo différé (HireVue).
• Test d'anglais et questionnaire de personnalité.
• Entretiens Manager et RH pour confirmer le "match" technique et humain.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Atlantic

Type de contrat:

CDI

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Classe Emploi (France): Classe F11

Niveau d'expérience:

Expérimenté(e)

Famille d'emplois:

Manufacturing Engineering

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.