Technicien Metteur au Point CVC H/F - Muhalink Repere
Technicien Metteur au Point CVC H/F
Muhalink Repere · Bourg-des-Comptes - 35 · CDI
📑 Missions du poste
Muhalink Repère intervient pour le compte d'une entreprise régionale d'électricité, de plomberie, de chauffage-ventilation-climatisation (CVC) et d'énergies renouvelables, implantée près de Rennes.
Dans le cadre du développement de son service SAV / maintenance, nous recherchons un(e) Technicien Metteur au point CVC (H/F).
Rattaché(e) au Responsable de Pôle Entretien dépannage Maintenance, vous êtes notamment chargé(e) de :
- Réaliser les essais, réglages et mises en service des installations CVC
- Vérifier le câblage électrique et les armoires de régulation
- Paramétrer les automates, régulateurs et équipements de contrôle
- Contrôler le fonctionnement des installations (CTA, PAC, groupes froids, chaudières, VRV, etc.)
- Optimiser les performances énergétiques
- Diagnostiquer les dysfonctionnements et les corriger
- Participer aux réceptions avec le client
- Rédiger les comptes-rendus d'intervention et les procès-verbaux de mise en service
- Réaliser ou superviser des opérations de maintenance
- Effectuer de petits travaux d'électricité, de plomberie et de froid, selon vos compétences
- Réparer, dépanner et améliorer des installations
Conditions : poste basé à proximité de Rennes (35) - CDI, temps plein - Service SAV / maintenance - Rémunération : 28-40 K€ brut annuel selon profil.
Dans le cadre du développement de son service SAV / maintenance, nous recherchons un(e) Technicien Metteur au point CVC (H/F).
Rattaché(e) au Responsable de Pôle Entretien dépannage Maintenance, vous êtes notamment chargé(e) de :
- Réaliser les essais, réglages et mises en service des installations CVC
- Vérifier le câblage électrique et les armoires de régulation
- Paramétrer les automates, régulateurs et équipements de contrôle
- Contrôler le fonctionnement des installations (CTA, PAC, groupes froids, chaudières, VRV, etc.)
- Optimiser les performances énergétiques
- Diagnostiquer les dysfonctionnements et les corriger
- Participer aux réceptions avec le client
- Rédiger les comptes-rendus d'intervention et les procès-verbaux de mise en service
- Réaliser ou superviser des opérations de maintenance
- Effectuer de petits travaux d'électricité, de plomberie et de froid, selon vos compétences
- Réparer, dépanner et améliorer des installations
Conditions : poste basé à proximité de Rennes (35) - CDI, temps plein - Service SAV / maintenance - Rémunération : 28-40 K€ brut annuel selon profil.
👤 Profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Installer des équipements de chauffage,Poser des tuyauteries,Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires,Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Compétences: Installer des équipements de chauffage,Poser des tuyauteries,Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires,Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
