Agent de Maintenance Polyvalent H/F - Villa Ephrussi de Rothschild
Agent de Maintenance Polyvalent H/F
Villa Ephrussi de Rothschild · Saint-Jean-Cap-Ferrat - 06 · CDD
📑 Missions du poste
Placé sous l'autorité du secrétaire perpétuel de l'Académies des beaux-arts, et par délégation, du secrétaire général de l'Académie, l'agent est placé sous la responsabilité hiérarchique directe de la directrice de la Villa et des jardins Ephrussi de Rothschild.
L'agent de maintenance polyvalent participe aux activités de maintenance, d'entretien et de gestion des équipements en lien direct avec le responsable sécurité - maintenance.
Connaissances requises:
Electricité
- Intervention courant faible
- Remplacement à l'identique
- Maitriser les règles de sécurité électrique (conformité, remplacement)
- Détection, diagnostic et dépannage d'une panne
- Savoir lire un schéma électrique
Plomberie
- Détection, diagnostic et dépannage
- Intervention d'urgence en exploitation (débouchage réseau, fuite)
Maintenance-entretien
- Maintenance et entretien courant de 1er échelon (électricité, plomberie, peinture)
- Assurer le bon état général des installations en exploitation
- Entretien courant (éclairage, serrure, rénovation)
- Accompagner les entreprises extérieures
- Respecter et faire respecter les consignes de sécurité
- Manutention
Compétences
- Habilitation électrique B1V/B2V/BR/BC/BE
- Maitrise du domaine électrique
- Connaissance en plomberie, peinture, second oeuvre
- Le SSIAP 1 serait un plus
Savoir-être
- Esprit d'équipe
- Respect de la hiérarchie
- Communication transverse
- Force de proposition
- Rigueur
- Goût du travail bien fait
Port de charges régulier, travail en station debout prolongée.
Permis B obligatoire pour le transport de matériel.
Conditions :
- Travail week-end et jours fériés en haute saison selon nécessité de service. Variabilité des horaires de travail suivant les saisons de haute et basse fréquentation. Le temps de travail légal est de 1 607 heures par an (hors week-end, congés annuels et jours fériés), soit 35 heures en moyenne par semaine. Horaires pouvant être décalés en fonction des évènements
- Contrat statut contractuel de droit public.
Avantages :
- Tickets restaurants,
- Mutuelle,
-Prévoyance
- Prime essence mensuelle ou transports en commun.
- Prime dimanches et jours fériés.
Le dossier de candidature est composé des documents suivants (à transmettre en pièces jointes) : CV / lettre de motivation / copie du diplôme le plus élevé détenu.
👤 Profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres,Contrôler la qualité des installations électriques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Gestion des sites et monuments historiques et des attractions touristiques similaires
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres,Contrôler la qualité des installations électriques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Gestion des sites et monuments historiques et des attractions touristiques similaires
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.