Ingenieur Methodes ERP H/F - Fregate Equipement
Ingenieur Methodes ERP H/F
Fregate Equipement · Lagny-sur-Marne - 77 · CDI
📑 Missions du poste
FREGATE est la maison mère d'un groupe familial de plus de 800 collaborateurs, réunissant plusieurs entreprises industrielles spécialisées dans le secteur de la métallurgie. Notre ambition est de poursuivre la croissance du groupe en faisant évoluer à la fois les femmes et les hommes qui le composent, ainsi que les organisations qui les accompagnent.
FREGATE ÉQUIPEMENT est une entreprise industrielle de 90 salariés reconnue pour son savoir-faire hérité des sociétés SFOB et Rabourdin. Elle conçoit, fabrique et commercialise des éléments mécaniques de haute précision, tels que des vis, éjecteurs, poinçons, outillages destinés à des secteurs exigeants de la plasturgie, l'automobile, l'aéronautique, le ferroviaire ou encore l'industrie pharmaceutique.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Ingénieur Méthodes ERP en CDI.
MISSIONS :
Rattaché(e) au Directeur de site et en lien étroit avec l'équipe SI du groupe, vous jouez un rôle clé dans la performance industrielle du site.
Votre mission principale consiste à piloter le déploiement et l'utilisation de l'ERP groupe (Helios), ainsi que des outils de pilotage associés, au service des opérations.
Il vous faudra ensuite déployer la bonne exploitation et adaptation de tous les outils de pilotage et business intelligence qui font la performance industrielle reconnue de Frégate en assurant l'adhésion et la formation de tous les collaborateurs de Frégate Equipement.
Votre approche industrielle vous permettra de gérer l'ERP et les outils de pilotage associés en assurant son déploiement au niveau de toutes les fonctions de l'entreprise.
Votre capacité à comprendre les enjeux opérationnels et à être force de proposition fera de vous un maillon clé entre les équipes métiers et les outils.
Avec le support de prestataires externes et du SI groupe, vous assurerez la gestion opérationnelle des outils applicatifs du site, dans une logique de performance industrielle.
PROFIL :
Vous avez idéalement occupé une fonction en méthodes ou en organisation des systèmes d'information techniques, et avez participé au pilotage, à l'installation ou à la migration d'un ERP dans un environnement industriel de taille moyenne.
Doté(e) d'une bonne compréhension des enjeux industriels et opérationnels, vous faites preuve de capacités d'analyse et de pédagogie. Organisé(e) et dynamique, vous appréciez le travail en transversal et les interactions avec les différents acteurs internes de l'entreprise.
FREGATE ÉQUIPEMENT est une entreprise industrielle de 90 salariés reconnue pour son savoir-faire hérité des sociétés SFOB et Rabourdin. Elle conçoit, fabrique et commercialise des éléments mécaniques de haute précision, tels que des vis, éjecteurs, poinçons, outillages destinés à des secteurs exigeants de la plasturgie, l'automobile, l'aéronautique, le ferroviaire ou encore l'industrie pharmaceutique.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Ingénieur Méthodes ERP en CDI.
MISSIONS :
Rattaché(e) au Directeur de site et en lien étroit avec l'équipe SI du groupe, vous jouez un rôle clé dans la performance industrielle du site.
Votre mission principale consiste à piloter le déploiement et l'utilisation de l'ERP groupe (Helios), ainsi que des outils de pilotage associés, au service des opérations.
Il vous faudra ensuite déployer la bonne exploitation et adaptation de tous les outils de pilotage et business intelligence qui font la performance industrielle reconnue de Frégate en assurant l'adhésion et la formation de tous les collaborateurs de Frégate Equipement.
Votre approche industrielle vous permettra de gérer l'ERP et les outils de pilotage associés en assurant son déploiement au niveau de toutes les fonctions de l'entreprise.
Votre capacité à comprendre les enjeux opérationnels et à être force de proposition fera de vous un maillon clé entre les équipes métiers et les outils.
Avec le support de prestataires externes et du SI groupe, vous assurerez la gestion opérationnelle des outils applicatifs du site, dans une logique de performance industrielle.
PROFIL :
Vous avez idéalement occupé une fonction en méthodes ou en organisation des systèmes d'information techniques, et avez participé au pilotage, à l'installation ou à la migration d'un ERP dans un environnement industriel de taille moyenne.
Doté(e) d'une bonne compréhension des enjeux industriels et opérationnels, vous faites preuve de capacités d'analyse et de pédagogie. Organisé(e) et dynamique, vous appréciez le travail en transversal et les interactions avec les différents acteurs internes de l'entreprise.
👤 Profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Concevoir des procédures de fabrication,Elaborer des processus et des modes opératoires techniques,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Elaborer un dossier d'industrialisation,Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Mécanique industrielle
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Concevoir des procédures de fabrication,Elaborer des processus et des modes opératoires techniques,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Elaborer un dossier d'industrialisation,Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Mécanique industrielle
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
