Responsable de Production H/F - Edec - Laboratoire Cat
Responsable de Production H/F
Edec - Laboratoire Cat · Montereau - 45 · CDI
📑 Missions du poste
Directement rattaché(e) au Directeur de site, il/elle assure la mise en oeuvre industrielle de l'entreprise avec pour mission principale de superviser les ateliers de production (28 agents de conditionnement, 2 Manutentionnaires et 6 conducteurs de lignes).
L'activité principale consiste à :
- Assurer la supervision de la production : Planification des production/Coordination avec la direction qui reporte aux clients /Lancement et suivi des dossiers de fabrication/Suivi des niveaux et alertes de stocks.
- Animer les équipes de production : Gestion des planning/Animation
- Améliorer les process de production : Analyse des performances/Analyse des dysfonctionnement/Optimisation des flux (Stockage sur 2 sites).
Qualités et compétences attendues :
- Capacité à organiser et anticiper
- Rigoureux(se) mais aussi adaptable
- Communiquant(e)
Nous souhaitons un profil « à potentiel », rigoureux et maîtrisant l'outil informatique.
Le/la nouveau/elle responsable sera secondé(e) par un(e) adjoint(e) en charge de sa formation, ce aux côtés bien sûr du directeur de site et du service qualité.
La société revendique son côté familial, avec un climat social serein, sur un site hors agglomération et disposant des aménagements nécessaires pour prendre ses repas sur place.
Horaires :
Travail en 2x8 de 08h à 13h ou 13h à 20h
L'activité principale consiste à :
- Assurer la supervision de la production : Planification des production/Coordination avec la direction qui reporte aux clients /Lancement et suivi des dossiers de fabrication/Suivi des niveaux et alertes de stocks.
- Animer les équipes de production : Gestion des planning/Animation
- Améliorer les process de production : Analyse des performances/Analyse des dysfonctionnement/Optimisation des flux (Stockage sur 2 sites).
Qualités et compétences attendues :
- Capacité à organiser et anticiper
- Rigoureux(se) mais aussi adaptable
- Communiquant(e)
Nous souhaitons un profil « à potentiel », rigoureux et maîtrisant l'outil informatique.
Le/la nouveau/elle responsable sera secondé(e) par un(e) adjoint(e) en charge de sa formation, ce aux côtés bien sûr du directeur de site et du service qualité.
La société revendique son côté familial, avec un climat social serein, sur un site hors agglomération et disposant des aménagements nécessaires pour prendre ses repas sur place.
Horaires :
Travail en 2x8 de 08h à 13h ou 13h à 20h
👤 Profil recherché
Experience: 3 An(s) - En production industrielle
Compétences: Analyse de données de production,Planification de la production,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation,Adapter, planifier et coordonner les phases du processus de production
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités de conditionnement
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Analyse de données de production,Planification de la production,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation,Adapter, planifier et coordonner les phases du processus de production
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités de conditionnement
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.