Agent de Fonderie H/F - Iziwork

À propos de la mission

En tant qu'Agent de Fonderie, vous assurez le maintien en état des poches de fonte, notamment sur la partir refractaire. Vous travaillez au sein d'une équipe dynamique en respectant les normes de sécurité tout en assurant la qualité et l'efficacité de la production. Ce rôle requiert une bonne condition physique. Une expérience des petits travaux de maconnerie est appréciée.

Rythme de travail :

- Travail posté (3x8...)

Rémunération & Avantages

Rémunération : 2 200 € par mois
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Surveiller et réguler la production de métaux en fusion
- Effectuer des opérations de moulage et de maintenance des machines
- Contrôler l'état des équipements de production
- Effectuer diverses manutentions manuelles
- Respecter les consignes de sécurité et porter les EPI
- Collaborer avec l'équipe pour résoudre les problèmes de production

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.