Conducteur de Ligne Agroalimentaire H/F - Select RH

SELECT RH - Cabinet de recrutement CDI - CDD - Management de Transition

?? Notre processus de recrutement :

1 - Préqualification téléphonique pour échanger sur votre parcours et vos attentes.

2 - Entretien visio ou présentiel pour approfondir vos motivations et compétences.

3 - Présentation confidentielle de votre profil à notre client, avec votre accord.

4 - Préparation à votre entretien avec l'entreprise afin de maximiser vos chances de réussite.

5 - Suivi personnalisé tout au long du process, jusqu'à la prise de poste.

6 - Suivi d'intégration à J+15 puis bilan avant la fin de votre période d'essai, pour s'assurer que tout se passe au mieux.

Notre objectif : Un accompagnement humain, transparent et durable, centré sur la réussite du bon matching candidat-entreprise.

Nous intervenons sur les postes Middle et Top management dans les secteurs suivantes :

Fonctions support

• Finance, comptabilité, achats, ressources humaines, gestion de paie, direction, management, assistanat ADV/administratif/secrétariat

Fonctions Techniques

• Maintenance, R&D, supply-chain, QHSE, réseaux, télécoms et communication digitale

Select RH, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour l'un de ses clients un(e) Conducteur(trice) de ligne (H/F), en CDI à Besançon (25).

Rattaché(e) à l'équipe de production, vous assurez la conduite et la surveillance d'une ou plusieurs lignes de fabrication automatisées, dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de qualité propres à l'industrie agroalimentaire.

- Démarrer, régler et surveiller la ligne de production

- Réaliser les changements de format et les réglages nécessaires

- Contrôler la conformité des produits tout au long du process

- Détecter et signaler les anomalies, intervenir en cas de dysfonctionnement de premier niveau

- Renseigner les documents de production et de traçabilité

- Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité (HACCP)

Profil recherché

- Une première expérience en conduite de ligne, idéalement en agroalimentaire ou en industrie de process

- À l'aise avec les réglages et les automatismes de production

- Rigueur, réactivité et sens du travail en équipe

- Disponibilité pour travailler en horaires postés (3x8)

Ce que l'entreprise propose

- Un CDI au sein d'un groupe en développement

- Une période de formation à l'arrivée sur le poste

- Des perspectives d'évolution interne réelles

- Primes de poste et 13e mois

Rémunération : fixe selon profil et expérience, à échanger avec le consultant.