- Cruas - 07
- CDI
- Snef Power Services
📑 Missions du poste
Nous avons besoin de renforcer nos équipes sur Cruas ou Tricastin.
Sous la responsabilité du Chef de chantier vous encadrez les exécutants sur les travaux électriques dans le cadre du marché IEG et complément des autres marchés nationaux en cours, nous avons besoin de renforcer nos équipes.
Le chef d'équipe IEG est pleinement intégré à son équipe et participe directement à la réalisation des travaux.
Il garantit l'application des procédures, la qualité des prestations et la tenue rigoureuse du suivi documentaire.
Il veille au respect strict des règles de sécurité et de sûreté sur son chantier.
Responsable des régimes de travaux et des consignations, il encadre les activités suivantes :
- Tirage de câbles
- Pose d'équipements électriques
- Installation de cheminements de câbles
- Raccordement
Il rend compte quotidiennement de l'avancement et des éventuels aléas à son chef de chantier.
Un chef d'équipe de niveau 2 encadre une équipe de + de 3 collaborateurs.
👤 Profil recherché
Experience: 1 Mois - Exp nucléaire, industrie
Compétences: Préparer l'exécution du chantier,HABILITATIONS NUCLEAIRES
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Travaux d'installation électrique dans tous locaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Préparer l'exécution du chantier,HABILITATIONS NUCLEAIRES
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Travaux d'installation électrique dans tous locaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.