26 - 148 Responsable de l'Unité Pépinière - Chef de Culture Cadre d'Emplois Technicien... H/F - Conseils départementaux

26/148 Responsable de l'unité Pépinière - chef de culture F/H (Cadre d'emplois: technicien - catégorie B - filière technique) au Pôle des Territoires et Mobilités / Service Foncier Rural, Agriculture, Agroalimentaire / Pépinière Départementale

Placé·e sous l'autorité du responsable du service Foncier Rural, Agriculture, Agroalimentaire, la personne recrutée participera à l'organisation du travail au quotidien de l'unité «pépinière» - planification opérationnelle des taches et encadrement de proximité des équipes (11 agents: 5 titulaires, 6 contrats PEC / + 1 apprenti).

Dans ce cadre, il·elle aura pour mission:
- Encadrement du personnel. Gestion RH et planification du travail et organisation de la délégation des taches (politique d'achat, appui technique);
- Encadrement spécifique d'une partie des effectifs recrutés au sein de l'unité sur la base de contrat d'insertion (Parcours Emploi Compétences - PEC);
- Chef de culture - planification de la production inter annuelle;
- Définition des orientations techniques de la Pépinière en liaison avec le Chef de Service;
- Impulser les changements d'orientations de pratiques culturales au sein de la pépinière (sélection variétale, gestion optimisée de la ressource en eau...) en adéquation avec les contraintes induites par le changement climatique;
- Chargé de la mise en oeuvre de la sécurité des agents (Assistant de prévention);
- Organisation du déploiement de la nouvelle mission d'assistance technique - aide à la
conception de projets espaces verts auprès des communes rurales - mission d'ingénierie appui technique.

Contraintes particulières:
- Connaissances et reconnaissance des plantes.

Contraintes particulières:
- Avec les collectivités, les services du Conseil Départemental et les fournisseurs...

Savoirs et savoir faire:
- Maîtrise des compétences techniques nécessaires à la conduite de la pépinière;
- Sens des responsabilités;
- Management;
- Planification, organisation des tâches.
Savoir être:
- Disponibilité, réactivité;
- Sens du travail en équipe;
- Sens de l'organisation.
Contraintes particulières:
- Travail physique en extérieur,
- Déplacements réguliers.