Coordinateur Adjoint de Maintenance des Espaces Verts - Mairie la Rochelle H/F - Communes

Vous êtes chargé de seconder, en doublon, le responsable et d'assurer le bon fonctionnement de l'équipe et l'entretien des secteurs de Laleu et La Pallice.

- Seconder le responsable dans la planification et l'organisation des interventions des agents, pour l'entretien et la rénovation des espaces verts
- Contrôler et participer au travail réalisé par les équipes et les entreprises
- Participer et animer des réunions en remplacement du responsable
- Gérer les conflits
- Veiller au respect des consignes de sécurité et d'hygiène au travail
- Assurer avec votre responsable la gestion administrative de votre secteur (congés, absences, courriers...)
- Contrôler l'entretien courant du matériel et des locaux de travail
- Transmettre avec discernement l'information ascendante et descendante de votre secteur
- Faire remonter à votre responsable les rapports de journée et les dysfonctionnements que vous constatez

- Titulaire d'un titre de niveau 3 à 4 en travaux paysagers et/ou expérience professionnelle équivalente
- Titulaire du permis B
- Expérience souhaitée dans l'organisation et le management opérationnel en espaces verts
- Avoir de solides connaissances en horticulture ornementale
- Connaitre les techniques de gestion différenciée des espaces verts publics et du fleurissement durable
- Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité du travail
- Etre rigoureux, disponible et force de proposition
- Avoir le sens du service public et des responsabilités
- Savoir travailler en équipe et en collaboration



Ce que nous proposons :
- Poste à temps complet avec une possibilité de CDI à terme pour les candidats non fonctionnaires
- Mise à disposition d'équipements et outils professionnels individuels
- Cycle de travail à 38h35/semaine
- 29 jours de congés annuels et 17 jours par an libérés au titre des ARTT
- Rémunération selon l'ancienneté + prime annuelle de fin d'année + au choix du candidat possibilité tickets ou carte restaurants
- Participation forfaitaire à la garantie maintien de salaire (sur option)
- Participation à une complémentaire santé labellisée
- Participation financière au trajet domicile travail
- Comité entreprise dynamique : participation financière aux frais de garde d'enfants, aux loisirs, à la culture, à l'arbre de noël des enfants, aux organisations de sorties et de voyages sous conditions de revenus, chèques vacances, etc.



Autres informations

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter : M. Sébastien SERER, Responsable des secteurs Nord, tél. : **.**.**.**.**.