Recrutement France Travail

  • Saint-Martin-de-Valgalgues - 30
  • CDI
  • France Travail
Publié le 24 septembre 2026

📑 Missions du poste


Description du poste
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef d'Atelier spécialisé(e) en menuiserie aluminium. Vous serez en charge de la gestion et de l'organisation de l'atelier, ainsi que du pilotage d'une équipe de 8 collaborateurs.
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Missions principales
- Encadrer, animer et coordonner une équipe de 8 personnes
- Saisir les fiches de fabrication sur logiciel Chacal
- Organiser l'atelier de production et veiller au respect des délais
- Garantir la qualité des réalisations en menuiserie aluminium
- Assurer le suivi des commandes et des approvisionnements
- Veiller au respect des règles de sécurité au sein de l'atelier
- Participer à l'amélioration continue des process de fabrication
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Profil recherché
- Maîtrise des process de fabrication d'un atelier de production
- Expérience confirmée en menuiserie aluminium (minimum 3 ans)
- Expérience en management d'équipe indispensable
- Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Chacal, Word et Excel
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie
- Bon relationnel et capacité à fédérer une équipe
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Conditions
- Diplôme exigé (Bac)
- Poste à pourvoir dès que possible
- Rémunération (selon profil et expérience) : entre 2 800 € 3 300 € brut mensuel
- Type de contrat : CDI
- Temps de travail : 39 heures par semaine
- Avantage : Mutuelle

👤 Profil recherché

Experience: 24 Mois

Compétences: Préparer l'exécution du chantier,Participer aux réunions préparatoires des chantiers avec les conducteurs de travaux et les ingénieurs d'études,Planifier la production, estimer les besoins en matériel, matériaux et main-d'oeuvre, afin de respecter les contraintes de coûts et les délais de réalisation,Prendre une décision et l'expliquer,Veiller à maintenir un climat social favorable

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Travaux de menuiserie métallique et serrurerie

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

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