Référent Ateliers Sociolinguistiques H/F - Centre Communal D'action Sociale

Sous l'autorité de la directrice du centre social, vous aurez en charge la mise en oeuvre et le développement des Ateliers Sociolinguistiques. Membre à part entière de l'équipe, le/la référent(e) participe aux projets, animations et temps forts du centre social et contribue à la dynamique de développement social du territoire, dans le cadre du projet social de la structure.
- Piloter et animer le dispositif « ASL » pour les primo-arrivants
o Mettre en oeuvre, coordonner et évaluer les ASL, notamment dans le cadre du BOP104 et des objectifs du Contrat de Ville
o Accueillir les apprenants, réaliser les positionnements et assurer leur suivi pédagogique et administratif
o Concevoir et animer des ateliers adaptés aux besoins du public en collaboration avec les bénévoles
- Enrichir l'offre des actions linguistiques
o Développer ponctuellement des actions autour de la langue française pour des publics variés
o Développer et entretenir les partenariats avec les différents acteurs du territoire
- Participer pleinement à la vie de la structure
o Participer aux réunions d'équipe, à la mise en oeuvre et à l'évaluation du projet social
o Contribuer aux actions collectives, évènements et démarches « d'aller-vers » les habitants
o Favoriser la participation des apprenants aux animations, sorties et projets de la structure
o Participer, en lien avec l'équipe, aux différents projets de la structure et à la continuité de son fonctionnement
o Développer des projets transversaux avec les autres pôles du Centre social.
o Assurer de façon ponctuelle le remplacement d'un membre de l'équipe
o Participer à l'accueil et à l'accompagnement des services civiques et stagiaires.

Experience: 12 Mois

Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.