- L'Herbergement - 85
- CDI
- Supplay
📑 Missions du poste
Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.
Le groupe vendéen ouvre 6 postes de Chef d'équipe Production dans le cadre de l'ouverture d'une nouvelle ligne de fabrication fin 2027. Intégration prévue fin 2026 pour un parcours de formation avant le démarrage : vous ne prenez pas un poste déjà rodé, vous construisez l'organisation de la nouvelle ligne avec l'équipe qui la lancera. CDI direct, statut agent de maîtrise, un vrai mandat : sécurité, qualité, délais.
Vos journées ressembleront à ça :
Vous encadrez et animez votre équipe de production, poste par poste, en veillant à la sécurité et à la qualité de ce qui sort de la ligne. Vous organisez les tâches du jour pour tenir les délais de fabrication, vous suivez vos indicateurs de performance (TRS, taux de rebut, absentéisme) et vous déclenchez les actions correctives dès qu'un écart apparaît. Vous êtes l'interface entre votre équipe et les autres services, maintenance, qualité, logistique, pour que la coordination ne casse jamais la cadence.
Ce que vous avez en retour :
Rémunération de 28 000 EUR à 35 000 EUR brut annuel selon profil et expérience, sur 13 mois après un an de présence. S'y ajoutent : intéressement et PEE, accord de modulation pour les heures supplémentaires, crèche inter-entreprise, mutuelle et prévoyance, congés d'ancienneté après 5 ans, Compte Épargne Temps, et un CSE actif (chèques cadeaux, chèques vacances, billetterie loisirs).
Avant de postuler, lisez ça :
Le poste demande une expérience confirmée en gestion d'équipe en environnement agroalimentaire, sans ce vécu terrain, le rythme du 3x8 et la pression production seront difficiles à tenir. Le groupe recrute 6 Chefs d'équipe en parallèle pour structurer l'encadrement de sa nouvelle ligne : une opportunité rare de prendre un poste d'encadrement dès sa création, pas en reprise d'un poste existant.
Postulez maintenant.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.
Le groupe vendéen ouvre 6 postes de Chef d'équipe Production dans le cadre de l'ouverture d'une nouvelle ligne de fabrication fin 2027. Intégration prévue fin 2026 pour un parcours de formation avant le démarrage : vous ne prenez pas un poste déjà rodé, vous construisez l'organisation de la nouvelle ligne avec l'équipe qui la lancera. CDI direct, statut agent de maîtrise, un vrai mandat : sécurité, qualité, délais.
Vos journées ressembleront à ça :
Vous encadrez et animez votre équipe de production, poste par poste, en veillant à la sécurité et à la qualité de ce qui sort de la ligne. Vous organisez les tâches du jour pour tenir les délais de fabrication, vous suivez vos indicateurs de performance (TRS, taux de rebut, absentéisme) et vous déclenchez les actions correctives dès qu'un écart apparaît. Vous êtes l'interface entre votre équipe et les autres services, maintenance, qualité, logistique, pour que la coordination ne casse jamais la cadence.
Ce que vous avez en retour :
Rémunération de 28 000 EUR à 35 000 EUR brut annuel selon profil et expérience, sur 13 mois après un an de présence. S'y ajoutent : intéressement et PEE, accord de modulation pour les heures supplémentaires, crèche inter-entreprise, mutuelle et prévoyance, congés d'ancienneté après 5 ans, Compte Épargne Temps, et un CSE actif (chèques cadeaux, chèques vacances, billetterie loisirs).
Avant de postuler, lisez ça :
Le poste demande une expérience confirmée en gestion d'équipe en environnement agroalimentaire, sans ce vécu terrain, le rythme du 3x8 et la pression production seront difficiles à tenir. Le groupe recrute 6 Chefs d'équipe en parallèle pour structurer l'encadrement de sa nouvelle ligne : une opportunité rare de prendre un poste d'encadrement dès sa création, pas en reprise d'un poste existant.
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👤 Profil recherché
- Expérience : confirmée en gestion d'équipe de production, idéalement en agroalimentaire
- Formation : aucun diplôme imposé par le client, niveau Bac Pro/BTS Production ou expérience terrain équivalente [À VÉRIFIER]
- Compétences : pilotage d'indicateurs de performance, leadership, communication transverse
- Disponibilité : postes en 3x8, mobilité entre sites vendéens possible selon affectation.
- Formation : aucun diplôme imposé par le client, niveau Bac Pro/BTS Production ou expérience terrain équivalente [À VÉRIFIER]
- Compétences : pilotage d'indicateurs de performance, leadership, communication transverse
- Disponibilité : postes en 3x8, mobilité entre sites vendéens possible selon affectation.