Responsable d'Équipe Proximité - Atmg Poste N° 9512 Mr St Dizier - Bld - Region Grand est H/F - Conseils régionaux

12 Maisons de la Région couvrent l'ensemble du territoire, d'une superficie de 57 000 km². Parmi les 12 Maisons de la Région, 5 sont interdépartementales.

Ce maillage territorial a pour ambition de répondre à l'enjeu de proximité avec les territoires et de décentraliser l'action régionale pour en accroître l'efficacité et favoriser le travail en circuit court auprès des citoyens, des entreprises et des acteurs des territoires.

Chaque Maison de Région est composée d'une équipe pluridisciplinaire. Le périmètre de chaque Maison de Région correspond à un bassin d'emploi d'environ :

450 000 habitants

20 lycées (la Région gère au total 245 lycées publics et 110 CFA fréquentés par 178 000 lycéens et 37 400 apprentis)

400 agents des lycées (la Région Grand Est compte 5 500 agents des lycées).

Les Maisons de Région et les directions métiers travaillent en étroite collaboration.

Le poste est rattaché au lycée Ligier Richier à Bar-le-duc.
Encadrement d'une équipe actuellement composée de 7 agents du service général : (5 agents d'entretien des locaux, 2 agents de maintenance).

A terme, l'équipe pourrait compter un agent d'accueil et l'équipe du service restauration composée d'un agent de restauration et un cuisinier coordonnateur.

Temps de travail annualisé, congés à prendre obligatoirement pendant les vacances scolaires. Les horaires sont fixés selon les besoins du service et l'organisation adoptée par le service de l'intendance.

Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public.

Conditions salariales : Conformément à la grille indiciaire - possibilité de bénéficier d'une participation employeur sur la souscription à la mutuelle santé et prévoyance.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260922000375-responsable-equipe-proximite-atmg-poste-n-9512-mr-st-dizier-bld?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoirs :

Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
Connaissances techniques liées à son domaine d'intervention
Technique d'organisation et de planification du travail
Technique du management
Technique d'animation d'équipe
Technique de résolution de conflits et de médiation
Techniques bâtiment second oeuvre (toutes spécialités)
Techniques de signalisation
Techniques lecture de plan

Savoir-faire :

Aptitudes relationnelles
Capacités d'adaptation
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Gestion des conflits
Capacité à travailler en transversalité

Savoir-être :
Autonomie
Force de proposition
Réactivité
Rigueur et précision
Capacité à travailler en équipe
Sens du contact
Disponibilité
Attitudes de service
Gérer l'imprévu
Prise de décision/leadership