Recrutement CERAP Prévention

  • Romans-sur-Isère - 26
  • CDI
  • CERAP Prévention
Publié le 23 septembre 2026

📑 Missions du poste

CERAP (630 pers), filiale du groupe ALTRAD ENDEL, est présent depuis 35 ans auprès des grands donneurs d'ordre du secteur nucléaire tels qu'EDF, ORANO, CEA... pour leur apporter conseils, études et assistance technique dans le domaine de la radioprotection, ventilation, mesure nucléaire, maintenance et environnement. Nos atouts : notre expertise et notre qualité de service reconnues, dans un secteur en plein développement, et une entreprise à taille humaine.
En qualité de Responsable de site, vous pilotez la performance de la prestation et assurez le suivi complet des opérations :



Participer au développement du chiffre d'affaires et assurer un suivi :

- Etablir et développer le réseau de prospects par la présence sur le terrain.

- Détecter les besoins et rédiger les offres techniques et commerciales,

- Veiller à la promotion des activités de l'entreprise,

- Assurer le suivi du chiffre d'affaires et les résultats associés,

- Assurer le reporting d'activité de l'équipe au quotidien,

- Participer aux projets d'amélioration continue et déployer, sur sa zone, les outils définis.



Gérer les prestations du groupement et du périmètre en collaboration avec les Responsables Opérationnels :

- Piloter un GME de trois entreprises (qualité, production, financier et sécurité),

- Rendre compte au client : participer aux réunions internes périodiques du GME (COPIL) et externes (COPIL client),

- S'assurer du bon fonctionnement du GME,

- Coordonner chaque étape des prestations afin d'atteindre les objectifs de productivité attendus dans le respect des cahiers des charges, des règles et des procédures établies,

- Résoudre des problématiques opérationnelles, managériales et organisationnelles afin de garantir la qualité de la prestation et la satisfaction client.



Gérer les équipes :

- Piloter et motiver les équipes sur site client,

- Planifier les prestations au quotidien, à la fois en termes de ressources humaines et matérielles,

- Être acteur majeur du développement des compétences : recruter et intégrer les nouveaux collaborateurs, déployer les parcours de qualification, identifier les besoins en formation ou compagnonnage et gérer les évolutions professionnelles

👤 Profil recherché

- A partir de Bac +3 dans un domaine technique ou dans le management

- Expérience terrain ou sur poste similaire d'au moins 3 ans.

- Expérience dans le management de projet (expertise technique, financière et performance).

- Vous faites preuve d'une autorité naturelle, de qualités relationnelles.

- Vous avez le sens de l'organisation, de la satisfaction et aimez relever les défis.



Ref: 51cmagfrpp

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