- Saint-Gérand-Croixanvec - 56
- Intérim
- Randstad Inhouse
📑 Missions du poste
Notre client, basé à ST GERAND, évolue dans le secteur dynamique et en pleine croissance des industries alimentaires.
2 postes sont à pourvoir.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Rejoignez une entreprise à taille humaine qui relève les défis avec enthousiasme et vous offre des perspectives d'évolution, notamment grâce à une ambiance de travail respectueuse et stimulante.
Vous êtes rigoureux-se, réactif-ve et prêt-e à contribuer à une production agroalimentaire exigeante, en horaires 2x8 ou de nuit
Pilotage & Réglages : Démarrage de ligne, approvisionnement en consommables et changements de formats.
Maintenance de 1er niveau : Contrôles de routine, nettoyage et dépannages simples pour limiter les arrêts ligne.
Qualité & Sécurité (Exigences IFS) : Application des standards de sécurité alimentaire (HACCP) et consignes d'hygiène.
Vigilance & Détection : Identification des signaux faibles (dérives de process, comportements à risque) et Food Defense.
👤 Profil recherché
Experience: 6 Mois
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.