Responsable Amélioration Continue - la Haye-Fouassière H/F - Mondelez International

Type d'emploi

Êtes-vous prêt à faire bouger les lignes chez Mondelez International ?

Rejoignez l'aventure, celle d'inventer l'avenir du snacking. Faites-le à votre façon !

Vous apportez votre aide pour la mise en oeuvre du programme d'excellence opérationnelle sur une fonction spécifique ou dans le cadre de projets CI sur des fonctions transversales. Vous n'êtes pas seulement chargé d'appliquer les outils et techniques CI dans le but de résoudre les problèmes et d'améliorer les performances, mais devez surtout aider les collaborateurs à améliorer leurs compétences CI et à devenir autonomes.

Vos missions

Votre rôle et vos responsabilités:

• Former vos collaborateurs aux outils et techniques CI afin qu'ils puissent diriger leurs équipes à travers les cycles CI - Encadrer et accompagner les collaborateurs afin de les aider à atteindre leurs objectifs
• Identifier les besoins en matière d'amélioration des processus avec les responsables de département, faciliter les sessions et apporter votre soutien à l'exécution des nouveaux projets d'amélioration
• Une fois les améliorations effectuées, valider les résultats obtenus et aider la création de nouvelles normes ainsi que la qualification des membres d'équipes dans les nouvelles procédures de travail
• Effectuer un benchmark externe en veillant, le cas échéant, à appliquer les meilleures pratiques et les nouveaux outils en collaboration avec les partenaires internes

Profil et compétences

Vous avez de l'ambition, l'envie d'évoluer, de booster votre carrière et avez l'expérience et les connaissances suivantes:

• Expérience dans la mise en oeuvre des processus CI (par ex. l'outil TPM pour la production, le Lean Six Sigma dans l'industrie des biens de consommation)
• De solides aptitudes à la médiation et des compétences de communication
• Expérience en processus de gestion du changement
• Pensée logique et capacité d'influence
• Orienté résultats et capacité à gérer les situations ambiguës
• Votre expérience en tant que manager CI, manager de région ou dans des fonctions de leader d'équipe

En savoir plus sur ce poste

Plongez au coeur de l'usine Mondelez International de La HayeFouassière, près de Nantes, site emblématique où est né le véritable Petit Beurre LU. Le site produit chaque année 24 000 tonnes de biscuits et crackers des marques LU, Belvita et Belin grâce à 8 lignes de production et l'expertise de plus de 300 collaborateurs. Ici, la performance se vit au quotidien : rien que pour les Crackers, ce sont 12 550 biscuits fabriqués chaque minute. Un rythme qui donne envie de croquer l'avenir avec nous.

Dans le cadre de la relance de nos démarches d'amélioration continue sur notre site de La Haye-Fouassière, nous recherchons un(e)Responsable Amélioration Continuecapable de structurer, dynamiser et ancrer durablement une culture d'excellence opérationnelle.

Rattaché(e) à la direction du site, vous jouerez un rôle clé dans la mobilisation des équipes autour des méthodologies d'amélioration continue. Véritable coach terrain, vous accompagnerez l'ensemble des fonctions du site dans l'appropriation rapide et concrète de notre démarche IL6S.

Nous recherchons avant tout un profil fédérateur, doté d'une forte capacité de coaching et d'accompagnement du changement, capable de s'immerger rapidement dans l'environnement industriel du site pour produire des résultats visibles et pérennes.

Ce que vous devez savoir à propos de cette fonction:

• Membre de l'équipe de Direction

• Leader programme IL6S niveau usine

• Connection avec tous les services

• Visibilité groupe

• Poste évolutif

Votre plus-value chez MDLZ:

• Expérience TPM ou WCM

• Certification Black Belt Lean Six Sigma

• Conduite de programme dans un environnement avec une grande visibilité et/ou une importance stratégique

• Orientation résultats

• Discipline / Rigueur

• Dynamisme

• Expérience en Industrie à haute cadence: IAA, Chimie, Pharma

Formation / Diplômes:

• Bac +5 type Master ou Ecole d'ingénieur avec au moins 8 ans d'expérience

Conditions spécifiques à remplir:

• Connaissance de méthode Lean : WCM, TPM, Lean Six sigma, HPWS...

• Maitrise des méthodes CI: PDCA, RCA, 5S, SMED, lean, Kobetsu Kaizen...

• Bonne compréhension des structures de coûts industriels (productivité, pertes, analyse...)

• Pilotage de programme productivité de site

• Pilotage de programme TPM/WCM

• Capacité à comprendre la culture d'un site, de la transmettre et d'en identifier les facteurs favorisants et les facteurs bloquants

• Capacité à créer des relations de confiance avec différents clients

• Capacité à influencer tous les niveauxde l'équipe de Direction aux opérateurs

• Capacité à faire des connections externes pour benchmarking (Usines / Piliers)

• Leadership transversale

• Fort pouvoir de gouvernance: gestion de routine, programme, établissement et suivi de KPI, reporting

• Compétences pratiques de coach et de formateur pour accompagner la montée en compétences

• Acteur de la conduite de changement

• Anglais: niveau courant, C1

L'aide à la mobilité (déménagement) est-elle disponible ?

Aucune assistance à la relocalisation n'est disponible

Résumé de la business unit

Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler!

La réussite de notre entreprise repose sur le talent de ses collaborateurs.

Mondelez International adhère aux principes d'équité en matière d'emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées avec attention, indépendamment de l'origine, de la couleur, de la religion, du genre, de l'orientation ou de l'identité sexuelle, de la nationalité, du handicap, du statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Prêt(e) à booster votre carrière?

Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler!

SI VOUS AVEZ BESOIN D'UN SOUTIEN POUR REMPLIR VOTRE DOSSIER DE CANDIDATURE OU PENDANT LE PROCESSUS D'ENTRETIEN, VEUILLEZ CONTACTER LE RECRUTEUR

Type d'emploi

OrdinaireProcess excellenceBusiness Capability