- Pons - 17
- CDI
- 3-2-1Nterim
📑 Missions du poste
Chez 3-2-1ntérim, nous n'inscrivons pas, nous recrutons ! Et ça change tout !
Recruté par 3-2-1ntérim, vous avez choisi d'intégrer nos équipes, et nous avons choisi de travailler avec vous.
3-2-1nterim une agence 100 % locale et 100 % indépendante !
L'agence 3-2-1nterim recherche pour son client un chef d'équipe maintenance (H/F) sur le secteur de PONS.
Vous aurez pour mission de superviser une petite équipe technique et de veiller au bon fonctionnement des équipements et installations de l'entreprise.
À ce titre, vos principales missions seront :
- Organiser et planifier les interventions de l'équipe afin de garantir la continuité de la production ;
- Encadrer et accompagner les techniciens et opérateurs lors des différentes interventions ;
- Réaliser et suivre les opérations de maintenance préventive et curative sur l'ensemble des équipements, matériels et installations de l'entreprise : machines de conditionnement, lignes de production, systèmes de ventilation, etc. ;
- Participer aux travaux neufs ainsi qu'aux opérations d'installation, de modification et d'amélioration des équipements ;
- Intervenir principalement dans les domaines électrique, électronique, automatisme et hydraulique, ainsi que ponctuellement en pneumatique et mécanique ;
- Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques ou pneumatiques et mettre en oeuvre les actions correctives nécessaires ;
- Renseigner les rapports d'intervention dans la GMAO et assurer le suivi des pièces détachées.
Recruté par 3-2-1ntérim, vous avez choisi d'intégrer nos équipes, et nous avons choisi de travailler avec vous.
3-2-1nterim une agence 100 % locale et 100 % indépendante !
L'agence 3-2-1nterim recherche pour son client un chef d'équipe maintenance (H/F) sur le secteur de PONS.
Vous aurez pour mission de superviser une petite équipe technique et de veiller au bon fonctionnement des équipements et installations de l'entreprise.
À ce titre, vos principales missions seront :
- Organiser et planifier les interventions de l'équipe afin de garantir la continuité de la production ;
- Encadrer et accompagner les techniciens et opérateurs lors des différentes interventions ;
- Réaliser et suivre les opérations de maintenance préventive et curative sur l'ensemble des équipements, matériels et installations de l'entreprise : machines de conditionnement, lignes de production, systèmes de ventilation, etc. ;
- Participer aux travaux neufs ainsi qu'aux opérations d'installation, de modification et d'amélioration des équipements ;
- Intervenir principalement dans les domaines électrique, électronique, automatisme et hydraulique, ainsi que ponctuellement en pneumatique et mécanique ;
- Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques ou pneumatiques et mettre en oeuvre les actions correctives nécessaires ;
- Renseigner les rapports d'intervention dans la GMAO et assurer le suivi des pièces détachées.
👤 Profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Animer, coordonner une équipe
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Animer, coordonner une équipe
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.