- Œting - 57
- CDI
- Hr Pro
📑 Missions du poste
HR PRO est une agence d'emploi implantée à Sarreguemines spécialisé dans le travail temporaire et le placement en CDD / CDI intérimaire. Notre engagement : un accueil et une qualité de services afin de satisfaire nos collaborateurs intérimaires et nos entreprises.
Sous la responsabilité du Responsable Maintenance, l'Adjoint Responsable Maintenance (F/H), assure la disponibilité et l'amélioration de la fiabilité de l'outil de production, dans le respect des objectifs fixés sur les équipements du site et supervise l'équipe de techniciens de maintenance.
Principales activités :
- Assure la maintenance curative et préventive de l'outil de production
o Limite au maximum les interruptions machines de production pour améliorer le CSR
o Mise en place d'actions préventives
o Mise en place d'actions de fiabilisation du parc machines
- Animation de réunions / groupe de travail
- Suivi des indicateurs liés à son activité
- Propose des solutions d'optimisation
- Assure le management, l'animation, la mobilisation, le maintien des compétences et la cohésion de son équipe
Vous êtes idéalement diplômé Bac +3 à 5 en maintenance industrielle avec une expérience significative dans le milieu industriel.
Vous avez la connaissance de SAP et des outils de résolution de problèmes.
Rémunération : 45 et 50K€
Sous la responsabilité du Responsable Maintenance, l'Adjoint Responsable Maintenance (F/H), assure la disponibilité et l'amélioration de la fiabilité de l'outil de production, dans le respect des objectifs fixés sur les équipements du site et supervise l'équipe de techniciens de maintenance.
Principales activités :
- Assure la maintenance curative et préventive de l'outil de production
o Limite au maximum les interruptions machines de production pour améliorer le CSR
o Mise en place d'actions préventives
o Mise en place d'actions de fiabilisation du parc machines
- Animation de réunions / groupe de travail
- Suivi des indicateurs liés à son activité
- Propose des solutions d'optimisation
- Assure le management, l'animation, la mobilisation, le maintien des compétences et la cohésion de son équipe
Vous êtes idéalement diplômé Bac +3 à 5 en maintenance industrielle avec une expérience significative dans le milieu industriel.
Vous avez la connaissance de SAP et des outils de résolution de problèmes.
Rémunération : 45 et 50K€
👤 Profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Gérer les stocks de pièces de rechange,Assurer la conformité des équipements avec les normes en vigueur,Animer, coordonner une équipe,Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Gérer les stocks de pièces de rechange,Assurer la conformité des équipements avec les normes en vigueur,Animer, coordonner une équipe,Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.