Responsable du Service Maintenance Technique - Grand Belfort Com. d'Agglo H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

Rattaché à la direction du cycle de l'eau, le chef de service :

* est force de proposition en matière d'orientations stratégiques du service

* priorise,organise et supervise l'activité

* supervise l'activité de Maintenance (niveau 3 à 5) en assurant la continuité de service, en lien étroit avec l'exploitation :

- chantiers programmés de renouvellement préventif d'équipements

- dépannages complexes en électromécanique sur les stations de traitement et de pompage (pompes, armoires de commande, automatismes, tuyauteries inox, dégrilleurs, ...)

* rédige les cahiers des charges des marchés (fournitures, services et travaux), analyse les offres et participe au suivi technique des interventions

* anime et encadre une équipe en favorisant la cohésion, la participation et le développement de compétences

* accompagne le service dans ses évolutions en matière d'organisation et de missions

* définit et fait évoluer des indicateurs de pilotage

* assure une veille technique et réglementaire et adapte le service aux exigences et normes environnementales et sanitaires en vigueur.

* assure la gestion administrative et financière du service (suivi d'activité, préparation et suivi budgétaire, élaboration de rapports...)

* diplôme d'ingénieur dans le domaine de l'électricité industrielle

* expérience confirmée dans un poste similaire

* connaissances pluridisciplinaires (électricité, électromécanique, régulation et automatisme), les métiers de l'eau et de l'assainissement serait un plus

*connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée

* qualités managériales

* capacité à organiser, coordonner

* maîtrise des outils informatiques logiciel de gestion (G.M.A.O)

* travail en transversalité, aisance relationnelle, réactivité face aux aléas

* autonomie et initiative

* disponibilité (astreintes), permis B





Modalités de recrutement :

* Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : recrutement par voie statutaire en qualité de fonctionnaire des collectivités territoriales.

* Si vous n'êtes pas fonctionnaire : recrutement en qualité d'agent contractuel.



Avantages :

- RTT - Accord 35h
- Accord télétravail selon le poste
- Comité National d'Action Sociale - CNAS
- Accord prévoyance obligatoire
- Participation mutuelle labellisée
- Participation frais de transport