- Orange - 84
- Intérim
- Triangle Solutions Rh
📑 Missions du poste
TRIANGLE INTERIM C'EST... Un groupe en forte croissance avec de nombreux projets en cours. Un réseau de plus de 250 agences d'emploi présent dans 8 pays en Europe. Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici on gagne en équipe ! A compétences égales, chaque poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin !
MISSIONS :
Gestion de l'atelier.
Gestion des effectifs.
Dessin industriel sur AutoCad.
Respect des délais.
PROFIL :
Connaissance du métier et des techniques de menuiserie.
Maîtrise des outils informatiques;
Maitrise d'AutoCAD.
Excellent management.
Poste à pourvoir dès que possible.
MISSIONS :
Gestion de l'atelier.
Gestion des effectifs.
Dessin industriel sur AutoCad.
Respect des délais.
PROFIL :
Connaissance du métier et des techniques de menuiserie.
Maîtrise des outils informatiques;
Maitrise d'AutoCAD.
Excellent management.
Poste à pourvoir dès que possible.
👤 Profil recherché
Experience: 4 An(s)
Compétences: Préparer l'exécution du chantier
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Préparer l'exécution du chantier
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.