- Sèvremoine - 49
- CDI
- Groupe Mulliez-Flory - Gmf
📑 Missions du poste
Important groupe textile de l'ouest de la France, leader sur le marché des vêtements et textiles professionnels
Mulliez-Flory est une entreprise française spécialisée dans le vêtement et le linge professionnels. Nous maîtrisons l'ensemble de notre chaîne de valeur, de la conception à la fabrication, jusqu'à la distribution.
Fiers de contribuer au rayonnement du savoir-faire textile français, nous plaçons également la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) au coeur de notre stratégie. Notre engagement, reconnu par l'évaluation EcoVadis, s'appuie sur des valeurs fortes : responsabilité, éthique, inclusion, durabilité, ancrage territorial.
Aujourd'hui, nous recrutons notre futur(e) responsable de l'atelier de prototype H/F.
Vos missions :
-Piloter et organiser l'activité de l'atelier prototypes en planifiant les ressources, en répartissant les travaux et en garantissant le respect des priorités et des délais.
-Optimiser la performance de l'atelier en anticipant les besoins, en identifiant les dysfonctionnements, en proposant des actions d'amélioration continue et en assurant un reporting régulier de l'activité.
-Accompagner et animer l'équipe en apportant un soutien technique, en développant les compétences et en favorisant la polyvalence et la transmission des savoir-faire.
-Assurer la coordination avec les services internes (bureau d'études, achats, qualité, coordination produit, etc.) afin de garantir la bonne réalisation des projets
-Superviser la réalisation des prototypes de leur lancement jusqu'à leur contrôle final, en assurant le suivi de l'avancement, de la qualité et des approvisionnements nécessaires.
Profil recherché :
Formation de niveau BTS ou Licence minimum dans l'industrie de l'habillement
Expérience de 3 ans minimum en management d'équipe.
Aptitudes :
-Bonne connaissance des tissus, matières et techniques de confection.
-Maîtrise du montage de vêtements professionnels et des machines de confection.
-Maîtrise avancée des outils bureautiques (Pack Office).
-Leadership et sens du management.
-Pédagogie, écoute et qualités relationnelles.
-Anticipation, réactivité et capacité à résoudre les problèmes.
-Organisation et gestion des priorités.
-Adaptabilité et esprit d'amélioration continu
Rémunération : 32 000€ à 38 000€ brut/annuel
Statut : Agent de maîtrise
Date de prise de poste : 1er janvier 2027
Mulliez-Flory est une entreprise française spécialisée dans le vêtement et le linge professionnels. Nous maîtrisons l'ensemble de notre chaîne de valeur, de la conception à la fabrication, jusqu'à la distribution.
Fiers de contribuer au rayonnement du savoir-faire textile français, nous plaçons également la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) au coeur de notre stratégie. Notre engagement, reconnu par l'évaluation EcoVadis, s'appuie sur des valeurs fortes : responsabilité, éthique, inclusion, durabilité, ancrage territorial.
Aujourd'hui, nous recrutons notre futur(e) responsable de l'atelier de prototype H/F.
Vos missions :
-Piloter et organiser l'activité de l'atelier prototypes en planifiant les ressources, en répartissant les travaux et en garantissant le respect des priorités et des délais.
-Optimiser la performance de l'atelier en anticipant les besoins, en identifiant les dysfonctionnements, en proposant des actions d'amélioration continue et en assurant un reporting régulier de l'activité.
-Accompagner et animer l'équipe en apportant un soutien technique, en développant les compétences et en favorisant la polyvalence et la transmission des savoir-faire.
-Assurer la coordination avec les services internes (bureau d'études, achats, qualité, coordination produit, etc.) afin de garantir la bonne réalisation des projets
-Superviser la réalisation des prototypes de leur lancement jusqu'à leur contrôle final, en assurant le suivi de l'avancement, de la qualité et des approvisionnements nécessaires.
Profil recherché :
Formation de niveau BTS ou Licence minimum dans l'industrie de l'habillement
Expérience de 3 ans minimum en management d'équipe.
Aptitudes :
-Bonne connaissance des tissus, matières et techniques de confection.
-Maîtrise du montage de vêtements professionnels et des machines de confection.
-Maîtrise avancée des outils bureautiques (Pack Office).
-Leadership et sens du management.
-Pédagogie, écoute et qualités relationnelles.
-Anticipation, réactivité et capacité à résoudre les problèmes.
-Organisation et gestion des priorités.
-Adaptabilité et esprit d'amélioration continu
Rémunération : 32 000€ à 38 000€ brut/annuel
Statut : Agent de maîtrise
Date de prise de poste : 1er janvier 2027
👤 Profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Règles de sécurité,Animer, coordonner une équipe
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Fabrication de vêtements de travail
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Règles de sécurité,Animer, coordonner une équipe
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Fabrication de vêtements de travail
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.