- Gourlizon - 29
- Intérim
- Gerinter Quimper
📑 Missions du poste
Nous recherchons un(e) Menuisier Fabricant Aluminium qualifié(e). Vous serez en charge de la fabrication sur mesure de portes, de fenêtres et d'ensembles composés en aluminium.
Vos missions principales :
. Fabrication en atelier : Réaliser le débit, l'usinage, l'assemblage et le montage des profilés aluminium.
. Lecture de plans : Interpréter les plans de fabrication, les listes de débit et les fiches techniques.
. Utilisation des machines : Maîtriser l'utilisation des machines-outils et des outils électroportatifs (tronçonneuse, fraiseuse, sertisseuse).
. Contrôle qualité : Vérifier la conformité des ouvrages finis (dimensions, équerrage, esthétisme).
. Sécurité : Respecter les consignes de sécurité et maintenir un espace de travail propre et rangé.
👤 Profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Préparer l'exécution du chantier
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Préparer l'exécution du chantier
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.