Responsable Amélioration Continue H/F - Airbus Defense and Space

Description de l'emploi:

Airbus Commercial Aircraft recherche un Responsable Amélioration continue (f/h) pour rejoindre notre Quality Programme basé à Toulouse, France.
Vous ferez partie d'une équipe qui assure la gestion des rapports qualité, SARI (SAfety Related Items) et participerez à la vie de l'équipe. Au sein de l'équipe, vous serez impliqué(e) dans la résolution de problèmes complexes visant à réduire la non-qualité et améliorer la sécurité de nos avions.

Votre environnement de travail

Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !

Parce que nous prenons soin de vous

• Avantages financiers: Salaire attractif, accords d'intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d'actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites.

• Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d'autres services.

• Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.

• Développement individuel: des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos challenges

• Piloter des équipes pluridisciplinaires (MFT) et appliquer les méthodes 9S/8D pour éliminer les problèmes irritants.

• Caractériser les problèmes, identifier les causes racines (techniques et de non-détection) et déployer les actions correctives/préventives efficaces.

• Renseigner l'avancement, piloter la qualité des données 9S, escalader les risques au sponsor et animer les routines.

• Qualifier les nouveaux Solving Leaders, agir en tant que tuteur/formateur interne et promouvoir la culture SOLVING chez Airbus.

• Animer la communauté de pratique, soutenir activement vos pairs et partager le retour d'expérience.

Votre carte d'embarquement

• Minimum 10 ans d'expérience professionnelle en environnement industriel.

• Maîtrise des méthodologies de résolution de problèmes complexes (9S / 8D).

• Expertise technique dans un domaine aéronautique souhaitée.

• Capacité à travailler dans un environnement complexe, international et transversal (usines, fournisseurs, clients).

• Niveau d'anglais de négociation.

Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude ! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!


#LI-DT1

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Operations SAS

Type de contrat:

CDI

-------

Classe Emploi (France): Classe G14

Niveau d'expérience:

Expérimenté(e)

Famille d'emplois:

Assurance qualité

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.