Recrutement Fizzy Distribution Sas

  • Sars-et-Rosières - 59
  • CDD
  • Fizzy Distribution Sas
Publié le 10 septembre 2026

📑 Missions du poste


Vous êtes en charge du conditionnement manuel et automatisé des produits.
Votre rôle consiste notamment à :
- Effectuer des opérations de conditionnement
- Respecter les cadences de conditionnement.
- Contrôler la qualité des produits finis
- Contrôler les informations relatives à l'Ordre de Fabrication
- Compléter les documents attenants à son poste et à sa fonction (cahier de conditionnement, cahier
de calibrage -OF- etc )
- Alimenter les postes de travail en matières, et produits nécessaires à la production
- Effectuer en fin de poste le bilan de sa production avec le coordinateur de production
- Prendre connaissance des instructions et en appliquer les consignes.
- Réaliser l'entretien et de la maintenance de premier niveau d'une machine
- Repérer et identifier l'origine des dysfonctionnements constatés
- Gérer l'approvisionnement et l'évacuation de la ligne
- Organiser et maintenir sa zone de travail propre et ordonnée
- Participer aux travaux d'inventaire
- Préparer des commandes
- Participer à la démarche d'amélioration continue

Vous travaillez de 08h à 17h00.
Plusieurs postes à pourvoir.

L'entreprise Fizzy est située dans la zone de Sars et Rosières qui est mal desservie par les transport en commun.

👤 Profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Surveiller le fonctionnement de la machine ou de la ligne de conditionnement et des appareils de contrôle et ajuster en cas d'écarts,Approvisionner une machine en matière première ou en produit,Vérifier la conformité du conditionnement des produits (étanchéité, poids, température, etc.)

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de sucre, chocolat et confiserie

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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