- Doyet - 03
- CDI
- Bc Restauration
📑 Missions du poste
L'aire de l'Allier Saulzet A71 recherche un responsable d'équipe de 2 pôles de restauration H/F pour accompagner une équipe de 3 à 15 personnes suivant la saison.
Missions :
-mise en place du service, vérification et aide des préparations
-aide aux services (ventes et caisses)
-vérification et suivi de la propreté du bâtiment
-gestion des commandes
Profil recherché :
Une personne avec de l'expérience en management et en restauration
Contrat proposé :
- CDI après une période d'essai
- Poste 35H annualisé
- Pas de travail en coupure
- 1 Week end de repos par mois
- Salaire 13.82 de l'heure + majoration jours fériés et dimanche
👤 Profil recherché
Experience: 1 An(s) - En management ou en restauration
Compétences: Elaborer une stratégie commerciale,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Restauration de type rapide
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Elaborer une stratégie commerciale,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Restauration de type rapide
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.