- Saint-Étienne - 42
- CDD
- Entr Aide Soc Depart la Loire
📑 Missions du poste
L'Entraide Sociale de la Loire est une association engagée dans la protection et l'accompagnement des personnes vulnérables. En tant que service mandataire judiciaire, elle accompagne près de 1 800 personnes majeures bénéficiant d'une mesure de protection ou d'une MASP.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Responsable d'unité (H/F) pour rejoindre notre équipe d'encadrement à Saint-Étienne.
Votre mission :
Sous la responsabilité de la Direction, vous assurez l'encadrement d'une équipe d'environ 10 mandataires judiciaires à la protection des majeurs.
Véritable relais entre les équipes et la Direction, vous accompagnez les professionnels dans leur quotidien, veillez à la qualité du suivi des mesures et contribuez à la continuité et à l'amélioration du service.
Vos principales responsabilités :
- Animer, accompagner et encadrer une équipe de mandataires ;
- Superviser et contrôler le suivi des mesures de protection ;
- Conseiller les professionnels et les accompagner dans les situations complexes ;
- Organiser l'activité de l'unité et garantir la continuité du service ;
- Fixer les priorités et assurer un rôle d'arbitrage lorsque nécessaire ;
- Animer les réunions et favoriser la dynamique collective ;
- Participer à l'intégration et à l'évaluation des professionnels ;
- Assurer le lien avec la Direction, les familles et les partenaires ;
- Veiller au respect du cadre légal, des procédures et du projet de service ;
- Participer aux réflexions et projets visant à améliorer les pratiques.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Responsable d'unité (H/F) pour rejoindre notre équipe d'encadrement à Saint-Étienne.
Votre mission :
Sous la responsabilité de la Direction, vous assurez l'encadrement d'une équipe d'environ 10 mandataires judiciaires à la protection des majeurs.
Véritable relais entre les équipes et la Direction, vous accompagnez les professionnels dans leur quotidien, veillez à la qualité du suivi des mesures et contribuez à la continuité et à l'amélioration du service.
Vos principales responsabilités :
- Animer, accompagner et encadrer une équipe de mandataires ;
- Superviser et contrôler le suivi des mesures de protection ;
- Conseiller les professionnels et les accompagner dans les situations complexes ;
- Organiser l'activité de l'unité et garantir la continuité du service ;
- Fixer les priorités et assurer un rôle d'arbitrage lorsque nécessaire ;
- Animer les réunions et favoriser la dynamique collective ;
- Participer à l'intégration et à l'évaluation des professionnels ;
- Assurer le lien avec la Direction, les familles et les partenaires ;
- Veiller au respect du cadre légal, des procédures et du projet de service ;
- Participer aux réflexions et projets visant à améliorer les pratiques.
👤 Profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Animer, coordonner une équipe
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Animer, coordonner une équipe
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.