- Saint-Martin-d'Auxigny - 18
- CDI
- France Travail
📑 Missions du poste
Les missions que vous devrez effectuer sont:
- La supervision et coordination des opérations de productions.
- L'optimisation des lignes
- Assurer le respect des normes et règles
- Gérer et former les équipes
-Contrôler la qualité
- Collaborer avec les autres départements
👤 Profil recherché
Experience: 1 An(s) - en chef de ligne indus
Compétences: Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Rendre compte de son activité,Préparer un changement de production,Etablir des rapports de production et d'incidents,Régler et contrôler les installations,Coordonner l'activité d'une équipe,Organiser le travail d'une équipe
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fruits et légumes
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Rendre compte de son activité,Préparer un changement de production,Etablir des rapports de production et d'incidents,Régler et contrôler les installations,Coordonner l'activité d'une équipe,Organiser le travail d'une équipe
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fruits et légumes
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.