- Hagetmau - 40
- Indépendant
- Navailles
📑 Missions du poste
Hagetmau (40) / Freelance / Sous-traitance couture industrielle
Qui sommes-nous ?
Acteur reconnu et leader sur le marché des fauteuils médicalisés, nous concevons et fabriquons en France des sièges techniques à forte valeur ajoutée, destinés aux secteurs de la santé et du bureau.
Entreprise industrielle à taille humaine, nous attachons une grande importance à la qualité, à la fiabilité de nos partenariats et au savoir-faire métier.
Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons renforcer notre réseau de piqueurs (ses) freelance / sous-traitantes.
Votre mission générale
Vous réalisez depuis votre domicile des opérations de couture industrielle sur des pièces destinées à l'assemblage de fauteuils techniques/bureaux/médicaux.
Vos principales missions :
- Réaliser des opérations d'assemblage, de piquage, et surpiquage (tissu et/ou cuir)
- Respecter les gammes de fabrication, consignes techniques et critères qualité fournis
- Contrôler la qualité des pièces réalisées avant expédition
- Assurer le respect des délais convenus
Les matières premières, patrons et consignes vous sont fournis par nos soins (modalités à définir ensemble).
Profil recherché
- Couturier(ère) / piqueur(se) indépendant(e)
- Solide expérience en couture industrielle, idéalement sur produits techniques, ameublement ou sellerie
- Équipement indispensable : machine à coudre industrielle à triple entraînement (plate)
- Autonomie, rigueur et sens du détail
- Capacité à travailler dans le respect de standards qualité exigeants
Conditions de collaboration :
- Statut freelance / sous-traitance
- Volume de travail adaptable selon vos disponibilités et notre charge
- Rémunération à définir (à la pièce, à l'heure ou au forfait selon organisation)
- Collaboration durable envisagée selon satisfaction mutuelle
Intéressé(e) ? Envoyez nous une présentation de votre activité (ou CV), votre équipement actuel et vos disponibilités.
Nous serons ravis d'échanger avec vous pour construire un partenariat de confiance.
👤 Profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Monter les pièces et les sous-ensembles des articles textiles par piquage selon les fiches techniques,Positionner les pièces en fonction des repères pour l'assemblage/montage de l'article,Sélectionner les matériaux (tissus, fils, ornements, ...), coloris et outils appropriés à l'ouvrage
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Fabrication de meubles de bureau et de magasin
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Monter les pièces et les sous-ensembles des articles textiles par piquage selon les fiches techniques,Positionner les pièces en fonction des repères pour l'assemblage/montage de l'article,Sélectionner les matériaux (tissus, fils, ornements, ...), coloris et outils appropriés à l'ouvrage
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Fabrication de meubles de bureau et de magasin
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).