Recrutement Sn Auvergne Aeronautique

  • Aulnat - 63
  • CDI
  • Sn Auvergne Aeronautique
Publié le 4 septembre 2026

📑 Missions du poste

La société SN AUVERGNE AERONAUTIQUE (Groupe FIGEAC AERO) est un expert en aérostructures, partenaire de grands donneurs d'ordres aéronautiques tels qu'AIRBUS, AIRBUS HELICOPTERS, DASSAULT, STELIA, SAFRAN et BOMBARDIER.
À travers les différentes filiales, nos collaborateurs assurent une prise en charge complète du besoin, depuis la conception jusqu'à la maintenance (usinage, chaudronnerie, assemblage, réparation).
SN Auvergne Aéronautique (SNAA) est une entreprise industrielle spécialisée dans la fabrication de composants et sous-ensembles pour l'industrie aéronautique, à destination des grands programmes civils et militaires.
Implantée à Aulnat (Puy-de-Dôme), l'entreprise fait partie du Groupe Figeac Aero, un acteur de référence du secteur aéronautique reconnu à l'international.
Forte de plusieurs décennies de savoir-faire, SNAA est experte dans les activités suivantes :
- La chaudronnerie
- La soudure
- L'assemblage de pièces et sous-ensembles complexes
- Les traitements de surface
- Le contrôle non destructif

Ses produits équipent notamment des appareils emblématiques, tels que les hélicoptères Écureuil, Super Puma, Tigre ou encore les avions de la famille Airbus A320.
Avec plus de 250 collaborateurs sur le site d'Aulnat, SN Auvergne Aéronautique évolue dans un environnement technologique exigeant, orienté vers la qualité, la sécurité et l'innovation.
L'entreprise s'inscrit dans une démarche de performance industrielle et d'amélioration continue, au service de ses clients majeurs de l'aéronautique, en France comme à l'international.

Nous recrutons : TECHNICIEN LEAN H/F
Le technicien Lean a pour mission principale d'améliorer l'efficacité opérationnelle et la qualité des processus de production et de gestion.

Missions principales
- Déployer les outils Lean : Animer des chantiers 5S, VSM (Value Stream Mapping), Kaizen, résolution de problèmes (PDCA, Ishikawa).
- Diagnostiquer la performance et Optimiser les processus : Identifier les dysfonctionnements, les gaspillages et les inefficacités
- Analyse des postes de travail, des flux de production/logistiques et proposer des aménagements ergonomiques / techniques pour fluidifier les flux et améliorer la cadence.
- Cartographies des processus existants (production, logistique, qualité)
- Standardiser les bonnes pratiques : formaliser les nouveaux standards de travail, procédures et modes opératoires, s'assurer de leur application.
- Mise en place de management visuel : Créer, suivre et actualiser les indicateurs de performance (TRS, taux de service, qualité) sur le terrain.
- Accompagner le changement : Sensibiliser et former les équipes de production aux méthodes d'amélioration continue et encourager la remontée d'idées de progrès.

Missions secondaires
- Contribuer à des projets transverses (digitalisation, déploiement d'un ERP, réorganisation d'un atelier, projet supply chain, etc.)

Profil recherché
- Formation en gestion de production, génie industriel, ingénierie de la performance ou management des opérations
- Expérience dans l'amélioration continue et la gestion de projets lean idéalement dans un environnement de production industrielle
- Maîtriser les méthodes et outils d'amélioration continue (Lean, Six Sigma)
- Savoir analyser les flux de production et identifier les inefficiences
- Être capable de convaincre et de mobiliser les équipes autour d'initiatives d'amélioration
- Travailler de façon méthodique et structurée
- Avoir un bon esprit d'analyse
- Être orienté résultats, force de proposition et savoir travailler au plus près du terrain
- Certification green belt serait un plus

👤 Profil recherché

Experience: 1 Mois - SUR MËME FONCTION

Compétences: Etablir des rapports de progression des travaux,Améliorer continuellement les processus logistiques,Analyser la qualité des process

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Construction aéronautique et spatiale

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.

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