- Bourg-en-Bresse - 01
- Fonctionnaire
- Service Public
📑 Missions du poste
Le service Urbanisme et Risques (SUR) a en charge les domaines de l'aménagement et des risques naturels en accompagnant les collectivités et partenaires, instruisant les projets, pilotant la prévention des risques naturels.
Le service assure aussi l'animation de la CDPENAF et de la CDAC.
Enjeux de la mission
Vous portez les politiques publiques en matière de risques naturels et accompagnez les collectivités dans la prévention des risques.
Le déploiement des plans de prévention des risques naturels (PPRN) dans le département est une priorité forte que vous devrez renforcer.
Par ailleurs, vous apportez dans le cadre de la gestion de crise inondation l'expertise technique au préfet.
Pour ce faire, vous encadrez le personnel de l'unité et pilotez, animez l'activité de l'unité.
Activités principales
Vos activités principales sont:
-Encadrer et manager le personnel de l'unité «Prévention des risques» (5 B/B+)
-Piloter et animer l'activité de l'unité
-Planifier et piloter les plans de prévention des risques et les études d'aléas
-Accompagner la mise en oeuvre de la compétence gestion des milieux aquatiques et la prévention des inondations (GEMAPI)
-Piloter la mission «référent départemental inondation» (RDI)
-Piloter la gestion du budget opérationnel de programme «Prévention des risques» (BOP 181) et du fonds vert dédié aux risques naturels
-Valider les productions de l'unité
-Participer aux réseaux du domaine «Risques»
-Veiller à la diffusion de la connaissance
Le service assure aussi l'animation de la CDPENAF et de la CDAC.
Enjeux de la mission
Vous portez les politiques publiques en matière de risques naturels et accompagnez les collectivités dans la prévention des risques.
Le déploiement des plans de prévention des risques naturels (PPRN) dans le département est une priorité forte que vous devrez renforcer.
Par ailleurs, vous apportez dans le cadre de la gestion de crise inondation l'expertise technique au préfet.
Pour ce faire, vous encadrez le personnel de l'unité et pilotez, animez l'activité de l'unité.
Activités principales
Vos activités principales sont:
-Encadrer et manager le personnel de l'unité «Prévention des risques» (5 B/B+)
-Piloter et animer l'activité de l'unité
-Planifier et piloter les plans de prévention des risques et les études d'aléas
-Accompagner la mise en oeuvre de la compétence gestion des milieux aquatiques et la prévention des inondations (GEMAPI)
-Piloter la mission «référent départemental inondation» (RDI)
-Piloter la gestion du budget opérationnel de programme «Prévention des risques» (BOP 181) et du fonds vert dédié aux risques naturels
-Valider les productions de l'unité
-Participer aux réseaux du domaine «Risques»
-Veiller à la diffusion de la connaissance
👤 Profil recherché
Compétences techniques:
-Connaissances réglementaires inhérentes au domaine de la prévention des risques
-Maîtrise technique et administrative associée au domaine de la prévention des risques
Compétences transversales:
- Capacité d'arbitrage
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité de management de projet
- Vision prospective et capacité à saisir les enjeux
Savoir-faire:
-Capacité d'arbitrage
-Capacité d'analyse et de synthèse
-Capacité de management de projet
-Vision prospective et capacité à saisir les enjeux
Compétences relationnelles:
-Aptitudes au management
-Capacité d'organisation, de pilotage
-Aptitude à la prise de décision
-Aptitude à travailler en réseau
-Capacité d'adaptation
-Autonomie
-Capacité d'initiative
-Réactivité
Modes d'acquisition: Formations CMVRH, SAFIRE, Formations internes
-Connaissances réglementaires inhérentes au domaine de la prévention des risques
-Maîtrise technique et administrative associée au domaine de la prévention des risques
Compétences transversales:
- Capacité d'arbitrage
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité de management de projet
- Vision prospective et capacité à saisir les enjeux
Savoir-faire:
-Capacité d'arbitrage
-Capacité d'analyse et de synthèse
-Capacité de management de projet
-Vision prospective et capacité à saisir les enjeux
Compétences relationnelles:
-Aptitudes au management
-Capacité d'organisation, de pilotage
-Aptitude à la prise de décision
-Aptitude à travailler en réseau
-Capacité d'adaptation
-Autonomie
-Capacité d'initiative
-Réactivité
Modes d'acquisition: Formations CMVRH, SAFIRE, Formations internes