Recrutement Iziwork

  • Brousseval - 52
  • Intérim
  • Iziwork
Publié le 31 août 2026

📑 Missions du poste

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Ébarbeur cabine (h/f) à Brousseval. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans la production de pièces en fonte, un(e) Ebarbeur cabine (H/F) en intérim sur le secteur de Brousseval.

À propos de la mission

- Ébarber les pièces de fonderie.
- Préparer les surfaces et réaliser les opérations de finition.
- Utiliser les outils adaptés et une meule en cabine.
- Effectuer la manutention des pièces.
- Contrôler visuellement la qualité et limiter les reprises.

Rythme de travail :

- Travail posté (3x8...)

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,31 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,90€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Maîtrise du meulage / ébarbage.
- Utilisation d'une meule de cabine.
- Capacité à réaliser une finition régulière sur des pièces de fonderie.
- Contrôle visuel de l'état de surface.

- Expérience : Au moins 1 an

Certificats requis

- Aucun certificat requis

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.

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