- Démouville - 14
- CDI
- Groupes Electrogenes Service Normandie
📑 Missions du poste
Technicien de maintenance industrielle / Électrotechnicien H/F
Dans le cadre de notre développement, GESN, basée à Démouville, recherche un(e) Technicien(ne) de maintenance industrielle / Électrotechnicien(ne).
Vous interviendrez sur le parc GROUPE ELECTROGENE de client, principalement dans les secteurs de l'industrie, de l'agriculture, du pharmaceutique, défense, énergie, ...
Vos missions
Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective.
Diagnostiquer les pannes électriques, électrotechniques et électromécaniques.
Réaliser des travaux d'installation, de raccordement et de mise en service.
Effectuer les contrôles, essais et relevés techniques sur les équipements.
Lire et exploiter les schémas électriques pour effectuer les recherches de panne.
Renseigner les fiches équipements et rédiger les rapports d'intervention.
Informer et conseiller les clients sur le fonctionnement de leurs installations.
Participer au service d'astreinte 24h/24 - 7j/7 selon un roulement à la semaine réparti entre techniciens.
Prérequis techniques impératifs
Les compétences suivantes sont indispensables pour le poste :
Bonne maîtrise de l'électrotechnique.
Savoir lire et interpréter un schéma électrique.
Posséder des notions d'automatisme.
Savoir utiliser les principaux appareils de mesure électrique.
Être capable de réaliser une recherche de panne de manière méthodique.
Des connaissances en mécanique, moteurs diesel, automatismes, alternateurs ou équipements industriels constituent un plus.
Profil recherché
Formation souhaitée :
BTS Électrotechnique,
BTS Maintenance des Systèmes,
ou expérience professionnelle équivalente.
Nous recherchons avant tout une personne technique, autonome, rigoureuse et curieuse, capable de comprendre le fonctionnement d'une installation et de rechercher l'origine d'une panne.
Le permis B est indispensable.
Conditions du poste
Poste basé à Démouville (14).
Déplacements principalement à la journée, avec retour au domicile le soir.
Quelques découchés ponctuels dans l'année.
Véhicule de service.
Forfait repas de 17,50 € par jour, sans justificatif.
Mutuelle Familiale 50% employeur.
Prime d'intéressement.
Téléphone professionnel.
Outillage et appareils de mesure fournis.
Astreinte rémunérée selon planning de rotation.
Formation aux spécificités techniques aux groupes électrogènes.
Vous souhaitez évoluer dans un poste technique, varié et autonome, mêlant électricité, électrotechnique, automatisme, mécanique et diagnostic de panne ? Rejoignez notre équipe.
👤 Profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Réaliser un diagnostic technique,Réparer un équipement, une machine, une installation
Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité,B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Réparation d'équipements électriques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Réaliser un diagnostic technique,Réparer un équipement, une machine, une installation
Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité,B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Réparation d'équipements électriques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.