- Guipy - 58
- CDI
- Ponge Materiel Agricole
📑 Missions du poste
MISSIONS PROPOSEES
Gestion de la production :
PROCESS et PLANIFICATION
- Par pôle, analyser les temps de production et déterminer la capacité de production
- Planifier la production avec les responsables d'ateliers et assurer l'atteinte des objectifs
- Rédiger, mettre en place et contrôler des process de production pour assurer la conformité des produits
- Suivre les productions journalières en fonction des prévisions et arbitrer
- Accompagner les équipes internes dans la gestion de la sous-traitance
- Réagir aux commandes imprévues et aux aléas techniques
- Coordonner les exigences de production et les nécessités de maintenance
APPROVISIONNEMENT
- Mettre en place les moyens de production : veiller à l'approvisionnement des postes et s'assurer du bon équipement des équipes
TECHNIQUE
- Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes, recherche et développement
Management des équipes :
- Animer, coordonner et contrôler le travail des équipes de l'atelier sur 3 pôles (méthodes-débit / soudure / lavage, peinture, montage)
- Transmettre toute information nécessaire pour la faisabilité d'un modèle : contraintes techniques, capacités machines, .
Contrôle et Amélioration continue :
- Contrôler la conformité des process et des produits
- Analyser les défaillances, les dysfonctionnements, proposer des améliorations sur la ligne de production
- Rechercher et proposer des solutions pour améliorer sans cesse la productivité, la réactivité et la conformité de la production
- Prévoir les investissements nécessaires en collaboration avec le bureau d'études, les méthodes et les achats ; argumenter le dossier auprès des décideurs
PROFIL
- Expérience managériale significative dans un environnement industriel pour fédérer et garantir les objectifs fixés
- Compétences techniques idéalement orientées dans le secteur de la métallurgie/agricole
- Esprit d'analyse
- Bonne gestion des priorités et Capacité d'adaptation
- Maitrise d'un progiciel de gestion intégrée d'entreprise (ERP)
👤 Profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Analyse de données de production,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Fabrication de machines agricoles et forestières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Compétences: Analyse de données de production,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Fabrication de machines agricoles et forestières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.