Recrutement Ctre Hospitalier Public du Cotentin

  • Cherbourg-en-Cotentin - 50
  • CDI
  • Ctre Hospitalier Public du Cotentin
Publié le 10 août 2026

📑 Missions du poste


Le Centre Hospitalier Public du Cotentin (50), référence départementale dans le domaine du soin (2300 professionnels non-médicaux, 220 médecins et 70 internes par semestre), vous propose un poste de Technicien de Maintenance (F/H) à la Blanchisserie sur le site de Cherbourg en Cotentin.

Missions principales :

- Maintenance préventive et curative du process blanchisserie : tunnel de lavage, séchoirs industriels, convoyeurs, calandres...

- Gestion des stocks de pièces détachées, consommables...

- Pilotage du tunnel de lavage en début et/ou fin de journée.

Compétences attendues :

- Savoir anticiper, planifier, organiser et répartir la charge de travail.

- Gérer et résoudre des situations d'urgence.

- Respecter les conditions d'hygiène et de sécurité.

- Privilégier la communication, et avoir un bon relationnel.

- Capacité d'initiative, curiosité technique.

Profil recherché :
- BAC/BTS de type MSMA, MAI, électrotechnique ou mécanique ou expérience professionnelle significative dans le domaine.
- Habilitations électriques
- CACES Chariot élévateur
- Connaissances conduite chaudière (serait un plus).

Poste :

CDI, mutation, détachement

Temps plein (100 %)

Poste à pourvoir au 02 novembre 2026

Renseignements : Yann AUBRY, Responsable de la Blanchisserie : ****@****.** / Julien FAGARD, Responsable adjoint : ****@****.**

Candidatures (CV + Lettre de motivation) : sur le site du CHPC www.ch-cotentin.fr rubrique "Recrutement

👤 Profil recherché

Experience: Débutant accepté

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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