- Dry - 45
- CDI
- Atelier de Chaudronnerie Metallerie Main
📑 Missions du poste
Au coeur de la production, vous interviendrez sur l'ensemble des étapes de fabrication :
- Débit
- Perçage
- Pliage
- Soudure
- Peinture
Vous serez également amené(e) à :
- Encadrer et animer une équipe
- Assurer une bonne communication au sein de l'atelier
- Participer à l'organisation et à l'optimisation de la production
Une formation interne est possible pour vous accompagner dans la maîtrise de nos procédés.
Conditions & avantages :
- Rémunération selon profil
- Complémentaire santé
- Primes
- Déplacements ponctuels à l'échelle nationale
👤 Profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Assembler et positionner les pièces, plaques, tubes (soudure-pointage, rivet, agrafe, colle),Contrôler la qualité de l'assemblage des pièces mécaniques,Réaliser des opérations de pliage, roulage,CACES chariot élévateur / nacelle
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Fabrication de structures métalliques et de parties de structures
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Compétences: Assembler et positionner les pièces, plaques, tubes (soudure-pointage, rivet, agrafe, colle),Contrôler la qualité de l'assemblage des pièces mécaniques,Réaliser des opérations de pliage, roulage,CACES chariot élévateur / nacelle
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Fabrication de structures métalliques et de parties de structures
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.